全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览
因此,他建议深圳市政府能够将婚假延长到15天,以便满足年轻夫妇举办婚礼的需求。对此,深圳市人社局在2023年11月18日做出了回应。他们表示,深圳的婚假政策是执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中的规定,即“职工本人结婚,可享受婚假3天”...
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。二、法定节假日国家法定休假日,共计11天。1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(...
热搜|| 失眠假、恋爱假、单身假……这是你的梦中情司吗?
浙江杭州一公司给予30周岁及以上未婚单身女性员工15天“春节相亲假”(含7天春节假期,另8天为带薪休假),用于回家相亲,如有需要可申请延长。“双十一”购物假此前,浙江衢州一家公司就出了这样的放假通知:为使公司和员工度过一个欢乐、祥和、平安的“双十一”,为体现公司的人文关怀,11月10日14时开始放假1天半,同...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年来,各省市逐渐推出育儿假,时间5—20天不等。相关法...
合肥市人社局:男方陪产假不包含国家法定节假日 企业应当执行
相关规定,男方在女方产假期间,男方享受三十天护理假,护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加,可一次休完,也可分次享受;包含休息日,不包含国家法定节假日。企业应当执行,如用人单位侵犯了职工的合法权益,可向属地劳动保障监察部门反映,以维护自身合法权益。编辑许大鹏...
产假天数包括法定节假日吗
产假多少天2022新规:产假158天包括双休日和节假日吗?接下来跟中国保险网小编一起来看看最新相关资讯吧(www.e993.com)2024年10月22日。(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)一、产假多少天2022新规是怎样的?1.上海产假多少天2022新规:女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。
全年104天休息日!2023广西最新版,关乎你的假期和待遇!
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(八)产前假即女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定有所不同。目前广西与国家法规...
重庆产假2022最新规定政策:一共多少天?陪产假几天
因此,11月25日(含25日)决定生效当日,仍然处于国家规定的产假休假期间的女职工可以增加80天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
市政府新闻发布会问答实录(2016年2月23日)
刘平:刚才讲的配偶陪产假10天,以及30天的生育假和98天的产假,原则上是连续休的,连续休包括了双休日。有区别的是法定节假日,每年国家都会颁布全年有哪几个法定节假日,有的是1天,有的是3天。我举例的国庆长假,有两部分构成,一部分是法定节假日3天,还有一部分是调休的双休日,只有法定节假日是需要补的,双休日是...
每年5天假,有人已享受!
问:育儿假包括双休日吗?答:育儿假原则上应当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。分散使用可以不包括双休日。问:男职工陪产假与育儿假可连在一起休吗?新手爸爸可以享受育儿假吗?答:可与单位协商,经单位同意可以一起使用。新手爸爸可以享受育儿假。