潍坊男性陪产假天数规定→

陪产假不包括国家法定节假日、休息日,应当在女方产假期间休,原则上一次性休完,也可以分开休。育儿假天数及享受方式按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母,各享受每年累计不少于十日育儿假。育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。育儿假按子女周岁计算,...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第三条规定,这六十日为自然日,即包括法定节假日和休息日。国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...

安徽网友询问产假是否包含节假日,官方回应:158天包含休息日,但不...

安徽网友询问产假是否包含节假日，官方回应：158天包含休息日，但不含国家法定休假日近日，安徽一网友在人民网“领导留言板”询问，“产假是否包含节假日？”该网友表示，依据安徽省最新规定，现在产假是否包含法定节假日？因众说纷纭，有人说包含法定节假日，有人又说不包含，但在网上查看到有网友在网上咨询后，是1...

2024年开始,上海产假有多少天?

生育假一般来说的确应当与产假连续使用(包括双休日),但生育假遇到法定节假日是可以顺延的。此外,女职工生育遇到特殊情况还可以适当增加产假。第一种:女职工生育时难产的,增加产假15天;第二种:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第三种:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;第四种:怀孕...

浙江省产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何...

答:在妇女围产期和产假期间,男方可以享受总计十五天的护理假,不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用,也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。2.夫妻育儿假的期限如何计算和确定?育儿假期间享受哪些待遇?

女教师产假正逢寒暑假可以顺延吗?教育部回复来了!

由表可知,针对女性员工的产假期,各个省份的规定天数有所不同(www.e993.com)2024年11月22日。其中,海南省的休假时间最长,达190天,广西省最短,仅148天。大部分省份对女职工定的育儿假日为158天。这时你可能会问,这些产假时间是按自然日算,还是工作日算?如果是工作日,那么寒暑假和法定节假日就不能计入其中。

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?

产假158天中有国家法定休息日清明节和劳动节,产假可以顺延几天?答:如春节法定节假日为3天,7天假期的4天是由公休日调休而的。具体请参照《全国年节及纪念日放假办法》

江苏:产假延长至158天遇法定节假日还能顺延

“以前,国家规定的产假是98天,江苏省延长了30天,总计128天,此次相当于又延长到了158天,对已经怀孕的女性而言,是个利好,因为在家休养和照顾孩子的时间延长了。”市人社局劳动关系处的工作人员介绍,江苏省延长的60天产假还不包括春节、国庆节这样的法定节假日,如果遇到法定节假日,产假时长还可以顺延。

...市女职工产假遇到法定节假日是否顺延?回岗后是否有哺乳时间政策?

产假包含休息日,不包含国家法定休假日。同时,对符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的,增加的产假可与前述158天叠加使用。难产或破宫产手术分娩的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...

产假158天,育儿假每年累计不少于十天……近期群众关心的计划生育...

问：男方陪产假是多少天？如何享受？答：按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,配偶享受不少于十五日陪产假,陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。陪产假不包括国家法定节假日、休息日，应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。