婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
1.完善生育休假制度符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭,享...
上海再婚婚假天数规定!
也就是说,婚假和年休假之间不存在冲突,职工可以同时享受婚假和年休假。????如果单位表示无法安排年休假,需要支付应休未休年休假工资吗?需要。若单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但应当按照该职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:??《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。??《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:国家机关、事业...
这些关于“年休假”的问题,来看解答→_上观新闻
上周,小包向公司提出年休假申请,计划连着端午一起,从6月8日一直休到6月17日,6月18日上班。但HR告知小包,他6月17日就要来上班,端午节恰逢周一,是计入年休假的。小包疑惑不解,端午节不是法定假日吗?也计入年休假的?来看解答↓去年入职,今年有没有年休假?去年7月,刚刚大学毕业的欢欢拿到了一家酒店的offer,...
咸阳市婚假包含公休日和节假日吗_咸阳市人民政府
标题:咸阳市婚假包含公休日和节假日吗你好,2022年陕西人口计划生育条例颁布,对于婚假是否包含公休日和节假日是如何规定的回复内容受理部门:市人社局回复时间:2022-09-20状态:已办结网友您好,根据相关法律规定,不包含节假日和周末,只计算工作日,感谢您的来信。
产假、哺乳假、婚假遇法定节假日顺延吗?
市人社局表示,产假与生育假一般合并连续使用,生育假遇双休不顺延,遇法定节假日顺延;哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行;国家规定的婚假应合并连续使用(包括双休日),增加的7天婚假遇法定节假日顺延(www.e993.com)2024年10月23日。详见↓产假遇法定节假日顺延吗?预产期在今年1月15日的梅梅去年年底向单位提出休产假和生育假。经...
实务干货|当婚假遇到法定节假日和休息日是否顺延?
《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》(津政办规〔2022〕9号)第三条……其中婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;……原文化部(参考性)《文化部机关国家公务员考勤办法》的通知(1995年11月21日文人发(1995)53号)》(已失效)第十九条...
婚假遇法定节假日顺延吗?
婚假遇法定节假日顺延吗?五一期间办完婚礼的小齐最近向公司提交了休婚假的申请,他打算从今年6月19日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准,并告知其应在6月29日上班。小齐公司的这个婚假天数算得对吗?中间碰到了端午节,不顺延吗?原标题:《婚假遇法定节假日顺延吗?》...
2021版: 婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等21类规定和...
……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。江苏省南京市的婚假天数是15天。06.产假《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前...
前程无忧为您解答有关婚假的10大问题
包含。婚假的计算单位为天,而不是工作日,所以婚假都是包含双休日和法定节假日的。Q3:再婚可以享受婚假吗?再婚可以享受婚假,但是不可以享受晚婚假,晚婚假只针对初婚者适用。Q4:试用期里可以请婚假吗?婚假属于国家法律法规所规定的假期,试用期员工有权享受,并且和正式期员工享有同等的待遇。