离职当天,可以要求公司一次性结清工资吗?
员工离职,工资必须当天结清吗?离职后,实际上大多数人离职后的工资都是跟随在职员工一起按月发放的,有些企业是5号、10号发薪日比较靠前,有些是15号、20号来发薪,更有公司选择25号这样的月底发薪。离职后,大家都想着能尽快拿到工资,拿到自己的劳动报酬也能快速和前公司解除关系,那么,有人问了:员工离职...
宅男财经|律师解读:发薪日在节假日应提前发工资
杨保全指出,有的公司是月初发当月工资,就不会涉及上述问题,但大部分是在每个月的10日、15日甚至20日后发放当月工资,原则上应当按照劳动合同的约定日期发工资,但如果发薪日恰好是在过年期间,根据《工资支付暂行规定》,公司应提前在最近的工作日支付,即工资发放应当提前而非滞后。杨保全称,在实践中有部分单位...
发薪日遇上节假日,工资是否提前发?答案来了
得到年后才发对此大部分网友表示1月工资在节前发还有人连2月的工资也会提前收到其实工资发放与春节无关只要不拖欠就不违法不过如果发薪日正好在节假日期间单位则应该提前发放1月工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
发薪日与春节长假“撞车”工资应该何时发?
根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。这就意味着,原本约定的工资发放时间刚好处于春节放假期间的用人单位,应提前在最近的工作日支付工资,反之,便按照约定的工资发放时间进行支付,只要不拖欠工资,就不算违法。(编辑:虞宏)
5号发工资和15号发工资的区别!
一般公司都是每月发薪,而发薪日期不尽相同,发薪日期大致归为三类,分别为每个月的:10号之前、10~15号之间、15号之后。不同时间段对应不同企业,那么发薪日不同,公司有何不同呢?咱们一起往下看看吧!10号之前发工资都是高大上的好公司一般来说,每月5号至10号之间就发工资的这些公司,大多为高科技公司、...
春节放假,工资要提前发吗?
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年7月11日。这意味着,如果企业的发薪日正好是春节期间,那么他们需要提前到春节前发放员工工资。这样可以确保员工在春节期间能够按时收到工资,从而更好地安排假期生活。御宅族都在用的AI动漫头像生成神器,点击这里,上传照片免费生成>>...
今日终于知道工资为什么要保密了冲上热搜!那么你知道每个月工资...
今日#终于知道工资为什么要保密了#冲上热搜!那么你知道每个月工资怎么算吗?每个月工资怎么算吗?病假事假扣多少?加班加点咋算钱?辛辛苦苦996,实际月入3500,你说惨不惨?每天感觉身体被掏空,发薪日的时候工资条也被掏空...为啥这样?劳动法你学懂了吗?Video...
明确了,若发薪日在节假日应提前发工资
得到年后才发对此大部分网友表示1月工资在节前发还有人连2月的工资也会提前收到其实工资发放与春节无关只要不拖欠就不违法不过如果发薪日正好在节假日期间单位则应该提前发放1月工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
明确了!提前发工资
5月份工资可以提前发!5月工资可以提前发其实工资发放只要不拖欠就不违法,不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
【注意】明确了!这些人工资提前发
月工资支付日在1日-5日的小伙伴,注意啦!5月份工资可以提前发!5月工资可以提前发其实工资发放只要不拖欠就不违法,不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...