全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:??《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。??《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:国家机关、事业...

21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...

因此,护理假(男方)的天数为15天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。09.孕期产前检查假《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。10.哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭,享受一次性生育补贴3000元...

重庆独生子女护理假多少天 请假条申请包括双休日吗?

重庆独生子女护理假多少天请假条申请包括双休日吗?原标题:重庆独生子女护理住院父母今后或享10天“护理假”央广网重庆7月31日消息(记者吴新伟)今天举行的重庆市四届人大常委会第38次会议审议《重庆市实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法(修订草案)》时,关注了养老金问题,并提出,独生子女护理住院父母最高...

产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇一览表

20.独生子女护理假21.育儿假01.休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年共计104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条...

2021升级版: 婚假、产假、病假、探亲假、护理假等22类规定和待遇

因此，护理假（男方）的天数为15天，且不包括国家法定休假日，假期内照发工资和福利待遇(www.e993.com)2024年11月27日。09、孕期产前检查假《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。10、哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工...

西安子女也有了护理假?独生子女每年累计20天

有不少市民发问,在西安休护理假有没有明确的细则或具体的实施办法。市民华先生问:“给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间,是指工作日还是总计天数。如果是工作日,且表述是每年累计,那是否支持员工空出双休日、法定节假日分多次请假?”...

你听说过"独生子女护理假"吗?别让一片好心成纸上福利

党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业相对落实较好,而大多数民营企业、中小型企业的劳动者,不但带薪休假成了“镜花水月”,就连法定节假日甚至双休日都不一定能得到保障,如此一来,“独生子女护理假”一说岂不也是奢望?还有就是,大多数民营企业、中小型企业都是以“不倒扣工资”为原则给职工放假,基本不存在...

别让独生子女护理假成为“一纸空谈”

近日,四川、河南两省分别出台或修订了“独生子女护理假”,这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。然而记者调查发现,该项假期的实施效果却并不尽如人意,不知道、不敢请、请不了的现象突出。(8月3日新华网)如此令人雀跃的独生子女护理假,能够为独生子女的养老切实解决问题,但是落实却困难重重。

婚假产假遇法定休假日可顺延

“这也意味着,婚假、产假和护理假当中如果有清明、端午、五一、国庆、春节这样的法定假日,在休完产假后可以补休,这当中的双休日不补休。”省人大常委会相关人士解释,以6月初生孩子为例,国家规定产假98天,江苏延长产假30天,总共128天,其中有1天端午假、1天中秋假、3天国庆节,这样加起来就是133天。