全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。相关法律规定:??《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。??《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:国家机关、事业...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

一、休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻相关规定和贯彻劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此...

中秋国庆连续5周调休,网友直呼:这假期,我算不过来了!

国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天，9月29日（星期日），10月12日（星期六）上班。不少网友发出这样的疑问，按照原计划，如果不调休，14日和15日作为周末正常休息，再加上17日中秋当天放假，总计三天，简单明了，但调休后，虽然名义上也是三天假，但14日却要上班补班，再加上国庆假期调休，竟有5周要调休...

产假是否包括双休日和法定节假日?

包含。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是是一个阶段性的假期,按连续自然日计算,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假...

产假、哺乳假、婚假遇法定节假日顺延吗?

市人社局表示,产假与生育假一般合并连续使用,生育假遇双休不顺延,遇法定节假日顺延;哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行;国家规定的婚假应合并连续使用(包括双休日),增加的7天婚假遇法定节假日顺延。详见↓产假遇法定节假日顺延吗?预产期在今年1月15日的梅梅去年年底向单位提出休产假和生育假。经...

【观点交锋】参加婚检额外奖励婚假,您支持吗?

对此,成都市人社局回复称,根据相关规定,职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(www.e993.com)2024年11月24日。同时可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。据不完全统计,目前已有四川成都、江苏南京、天津、安徽、江西等多地明确延长婚假。其中甘肃、山西两省婚假最长达到30天;江苏南京可以享受婚假15天。在黑龙江、河南...

互动丨3天婚假太短,能不能延长?

根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险199395号)职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。3天婚假,你觉得时间短吗?你结婚的时候,休了多少天呢?按可以休5天年假计划,婚假+年假可以休息8天,你觉得如何?

三天婚假太少,有人最长曾休过10天?官方回应来了

根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险199395号)职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。”此前,四川省人力资源和社会保障厅已在2021年对此进行了回复:“国家规定婚假为3天,国家正在对婚假制度进行调整,将...

2021版: 婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等21类规定和...

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。江苏...

婚假可以分开休吗?是不是带薪休假?领证后多久有效?一文全解!

我国的婚假通常是不可以分开休的,按照相关规定,婚假必须连续休,且含有双休和法定的节假日,不过如果有特殊情况,也可以向单位申请批准。一般一般男性年龄在22周岁的,女性年龄在20周岁的,可以享受3天的婚假,如果男女双方不在同一个地方工作,还可以享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。