雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
雇主责任险分担雇主对雇员的部分法定经济赔偿责任;意外险则在雇主依法不承担责任、但若属于意外险理赔范围的情况下可以给付被保险人一定的保险金。一、意外伤害保险与责任保险有明确的界定。保险法和保险监管机关对意外伤害保险与责任保险有明确的界定。人身意外伤害险,是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人死亡或...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,各自有着不同的保障范围和保障对象。团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指...
“反保险欺诈”刻不容缓:团伙作案,雇主责任险成“重灾区”!
犯罪嫌疑人邵某是一家钢结构加工企业的负责人,因其所在行业属于高危行业、发生工伤事故的概率较高,于是为了弥补由此引起的赔偿损失,自2019年开始,邵某就通过从事保险代理中介的犯罪嫌疑人蔡某、马某,先后在不同保险公司为150余名员工购买人身意外险和雇主责任险。但对于投保一事,并没有向员工说明是什么险种以及可以...
上海警方打掉8个雇主责任险诈骗团伙,抓获30名嫌疑人
雇主责任险,是由雇主企业购买的商业保险,当企业员工在保险期间内因工作发生意外或罹患与工作有关的职业性疾病而伤残或死亡,企业在先行赔付相关费用后,可以向保险公司申请理赔,却有雇主和保险中介将其作为了赚钱的“手段”。7月30日,上海警方通报了这起新型保险诈骗案件办理情况。上游新闻(报料邮箱:cnshangyou@16...
企业老板竟打上“雇主责任险”主意,上海警方打掉8个雇主责任险...
背景链接:雇主责任险,是一种由雇主企业购买的商业保险,投保人和被保险人都是雇主企业,一旦企业所雇佣的员工在保险期间内因工作发生意外或罹患与工作有关的职业性疾病而伤残或死亡,企业在先行赔付医药费、误工费、伤残金等费用后,可以向保险公司申请理赔。企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在员工意外工伤...
雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元
贝壳财经记者了解到,雇主责任险,是一种由雇主企业购买的商业保险,投保人和被保险人都是雇主企业,一旦企业所雇佣的员工在保险期间内因工作发生意外或罹患与工作有关的职业性疾病而伤残或死亡,企业在先行赔付医药费、误工费、伤残金等费用后,可以向保险公司申请理赔(www.e993.com)2024年10月19日。企业如果同时参保了雇主责任险和人身意外险,则应当在...
员工年会后回家途中摔伤没获赔 雇主责任险不是“全能险”
法官提醒,雇主责任险不是“全能险”“兜底险”。雇主责任险仅保障雇员在受雇且执行工作任务期间所受伤害,团体意外险保障的是雇员意外受伤的风险。建议雇主根据需要同时投保,确保两者保险期间一致,达到保障覆盖范围最大化的效果。
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
雇主责任险是责任险种,而团体意外伤害险是人身险险种。2、被保险人不同雇主责任险是以企业为标的进行承保,而团体意外伤害险作为企业员工福利,是以员工为单位进行承保。3、赔付方式不同雇主责任险的赔款直接打入企业账户,用来规避企业用工风险;团体意外险赔款打入员工账户,是一种员工福利。
太原市物流货运行业首份集体合同签署
《太原市物流货运行业集体合同》在保险、技能培训等方面均有涉及,尤其是明确规定,对于建立劳动关系的货车司机,企业应当为其缴纳政策性劳动社会保险、雇主责任险及人身意外险等商业保险。互联网货运平台可为平台司机在平台首页、接单首页等增设多种途径为其购买人身意外险等提供有效便利途径,并通过优先派单、奖励性赠送...