广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省企业职工基本养老...
第五条经办机构应根据社会保险费征收机构提供的缴费登记信息做好参保单位和参保人(含灵活就业人员)的基本信息、参保信息和缴费信息的记录和管理,对符合建立临时基本养老保险缴费账户条件的,按规定为参保人建立临时基本养老保险缴费账户,并在省集中式系统中作好相应标识。第六条参保单位变更社保业务相关的银行账户信息、...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
对于异地工伤认定,确实会极大的便利劳动者,但是也会存在问题,所以我们要避免出现这几个问题,第一,社保洼地的问题,第二,工伤保险基金为劳动者兜底,还有就是异地派驻人员需要明确劳动规则,最后一个劳动者要注意,一年的有效期内,出现了工伤后要及时进行申报。这几个问题解决之后,我想异地直接结算会为劳动者提供更大的便...
1985至1992年期间在集体企业临时工的工龄能认定视同缴费年限吗?
按照原劳社部的规定精神,国有企业的临时工,在最后一次性从事临时工的岗位转为劳动合同制工人的,其最后一次从事临时工的工龄计算为连续工龄,在养老保险制度没有实施之前,计算为视同缴费年限。国有企业劳动合同制的职工,从正式成为国有企业劳动合同制职工开始的当月,按照规定用人单位就要为其缴纳养老保险,没有缴纳养老...
单位盖了公章的证明能作为认定临时工视同缴费工龄的依据吗?
在当地实行养老保险社会统筹前,临时工的连续工龄可视同缴费年限;养老保险社会统筹后,临时工连续工龄,要按规定缴纳养老保险计算缴费年限,没有缴纳养老保险的,不能计算视同缴费年限或是缴费年限。从上述规定来看,其实意思是非常清楚的,按照规定招收的临时工,只有从本企业最后一次从事临时工的岗位上招收录用为劳动合同制...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
揭秘临时工视同缴费年限:你的权益,你了解吗?
为了保障临时工的视同缴费年限权益,我们可以从以下几个方面着手:1.提高政策透明度:社会各界应加大对相关政策的宣传力度,让临时工朋友们更加了解自己的权益(www.e993.com)2024年9月20日。2.加强监管力度:相关部门应加强对用人单位的监管,确保他们按照规定为临时工缴纳社会保险或认定视同缴费年限。
不给临时工缴纳社会保险费违法吗?
“临时工”也是社会主义劳动者。虽然法律上不允许用人单位把职工区分为正式工和临时工,但现实中不少企业却是这样干的。这样做是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应在用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,开始缴纳社会保险费。不给临时工缴纳社会保险费的行为就违反了...
2019浙江瑞安市社会保险中心关于招聘临时工公告【招1人】
因工作需要,现向社会公开招聘瑞安市社会保险中心窗口临时工作人员1名。招聘条件及待遇规定如下:1.遵纪守法、品行端正、身体健康,自觉服从工作安排,积极履行工作职责;2.瑞安市户籍,年龄在40周岁以下,具有大专以上学历;3.薪酬待遇按有关规定执行。有意者请于2019年10月28日—11月1日携带本人身份证、学历证书等...
非全日制用工是临时工吗?不是!要签合同,单位应缴工伤保险
“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿,也就是对双方解除劳动关系不作时间和形式的限制,可以书面也可以口头解除,无需提前通知。”肖唯说。关于用人单位是否需缴纳社保的问题,有关专家表示,法律规定,非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险...
夏先鹏委员:建议把“临时工”纳入工伤保险范围
同时,允许灵活便捷缴交工伤保险。探索工伤保险独立缴交的操作可行性,工伤保险的缴交不以劳动者必须同时缴交其他种类的社会保险为前提,未开设单位社保账号的实际雇佣者为劳务提供者缴交工伤保险,允许劳务提供者自行缴交工伤保险。此外,夏先鹏还建议国家出台政策,鼓励商业保险公司推出低保费、包含企业社会责任成分的补充性工伤...