70岁保洁员上班途中被撞身亡,用人单位被判赔偿51.7万元

法院认为,工伤保险是一种国家强制性的社会保险,应在充分考虑用人单位的用工成本及有利于超龄人员再就业的前提下,参照人身损害赔偿年龄递减模式处理更为合理、适当。一审法院依据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定,作出前述判决。原、被告均不服一审判决,提起上诉。

金华市政府采购中心永康市分中心关于永康市公安局办公大楼保洁...

采购单位根据项目特点、供应商诚信等因素,可以要求供应商提交银行、保险公司等金融机构出具的预付款保函或其他担保措施4.风险提示(1)本宣传简介内容仅为提供给各中标供应商对办理政府采购金融服务的宣传和了解之方便,对金融服务的具体内容和操作流程均以各金融机构的要求为准,也不作强制要求。(2)政府采购金融服务...

保洁阿姨因没交保险,被拒绝上门服务。客户:怕被讹赔不起

保洁阿姨因没交保险，被拒绝上门服务。客户：怕被讹赔不起保洁妈妈因没交工伤险被客户拒绝上门服务。事因则是“雇主怕我年纪大，干活受伤，被讹诈。”家政服务人员面对的保险困境近日，北京的一位53岁的保洁员，陈阿姨，在通过某平台接单时，客户询问她是否购买了工伤险和意外险。由于陈阿姨未能提供这些保险，最...

专业律师给用人单位支招——怎样减少用工纠纷

虽然女员工达到了退休年龄,但未享受养老保险待遇,且女员工已经认定了工伤。而保洁公司确实未缴纳社会保险,故应承担女员工的工伤待遇。律师建议其实,大部分劳动案子从用人单位用人这一刻就埋下了风险。怎样减少用工风险呢?匡律师给用人单位提几个建议:一、确保招用的员工“干干净净”,与原用人单位已终止劳动关系...

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

由于超过退休年龄再就业,张秀梅只能与其签订劳务合同,公司并未为她缴纳社会保险,只购买了人身意外保险及互助基金。张秀梅意外摔倒之后,“项目经理和主管提着奶和鸡蛋,到病房看望过一回,说等她恢复再给她安排合适的工作”,她的丈夫也咨询了相关部门,被回复说“上下班路上的摔伤不属于工伤”。“既然有关部门这么规定了...

58岁保洁大妈下班路上遭遇交通事故,可以认定工伤吗?

北京,58岁进城务工的保洁大妈,下班回家遭遇交通事故受伤,被认定为工伤(www.e993.com)2024年11月24日。公司不服,认为与大妈不存在劳动关系,也没法给大妈交保险,一纸诉状将人社局告上法庭。法院这样判!(来源:北京市第二中级人民法院)据悉,一保洁公司为节省用工成本,雇了一名58岁的农村大妈担任保洁,并与大妈签订了了劳务合同。

148元的家财险,不但保房屋家财损失,还有三小时保洁服务

日常琐碎家务,可申请3小时的全屋保洁或者家电清洗(*两项服务二选一)。针对比较难洗的牛仔外套、大衣、羽绒服,还有穿脏了的运动鞋,平安逸家.家庭财产险(家政服务版)还有洗鞋清洗服务。包括家里的下水道、厨房管道堵塞了,也可以让专人上门疏通,不用自己弯腰收拾,也不用把时间花在家务上。

53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门:工作容易受伤,自己也想有保障

得知陈阿姨没有交保险,客户将陈阿姨拒之门外。陈阿姨表示,保洁员在工作中很容易受伤,村里男人出去送外卖受伤都有保险,自己也想有点保障,但每个月收入4、5千,交上千元的保险还是不舍得。零工经济研究中心数据显示,近七成的保洁工曾在工作过程中受伤。由于家政行业用工方式复杂、责任划分混乱,不少家政工维权十分...

法院判决:劳动者垫付单位应缴社保,单位应予返还并承担滞纳金!

3、用人单位与用工单位之间的劳务派遣合同法律关系不改变用人单位的法定义务,本案中上诉人承担缴纳社会养老保险义务后,若认为社保费用应由原审第三人承担,可另行提起诉讼主张权利。希望大家都能充分使用法律武器,有效维护自身权益!如需帮助可关注,私信必复。

错过工伤认定期限还能申请赔偿吗?

A公司未能证明其为小林办理了工伤保险并缴纳相关费用,在小林受伤后该公司也未于规定时限内及时提交工伤认定申请,前述情形导致小林受伤后无法进行工伤认定,也不能依据条例规定获得赔偿。在这种情况下,职工可向劳动单位提起侵权之诉。小林在工作期间受伤,用人单位A公司应当对小林的损害承担赔偿责任,同时,小林作为成年人在...