劳动法问答|外包员工如何应对待岗危机?

即便劳务外包的兄弟(享有「临时工」俗称的劳务派遣)也没有待岗的规定,而是需要用工单位满足退回劳动者的法定情节,才可以适用。《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法...

可以不用缴纳社保的几类人员|包方|劳动法|劳务合同|劳动合同|用人...

也就是说,只要劳动者年满16周岁且没到退休年龄,而且与第三方不存在“归属关系”,双方就必须签订《劳动合同》,即使没签,劳动者也受到《劳动法》保护。②实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议)...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)

08、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养老保险待遇,仍继续为该用人单位提供劳动的,应当认定双方劳动关系延续,但用人单位与劳动者均有单方终止劳动关系的权利。六、合肥市中级人民法院《审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》(合中法办〔2018〕81号)09、判断劳动者与...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。

关于劳动关系认定:109个法律要点

二、最高人民法院《全国法院第七次民事审判工作会议纪要》(法办〔2011〕442号)04、建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持。三、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...

优环境 惠民生 人社政策知识库

5.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?76.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?8...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...

第三方代理社保缴纳和工资发放属于劳动关系吗?

以上整个过程中各方只有人事代理服务合同即委托合同,并没有法律所规定的劳务派遣协议,本案中的情形显然与劳动合同法所规定的劳务派遣具有本质上的不同。即甲公司只是出资将其在山东省各地的加油站的员工的工资发放和社会保险缴纳工作委托给第三方代办,而非进行劳务派遣。故本案中实际并不存在甲公司加油站所主张的...

解读《电子劳动合同订立指引》,规范签订电子劳动合同

电子劳动合同与纸质劳动合同一样，均需要符合劳动法、劳动合同法等相关法律规定，应该具备劳动合同必备条款，对于用人单位及劳动者的权利义务的设定也应该合法、合规，否则，即使电子劳动合同订立的程序合法，也可能因为内容不合法而存在被认定为无效的风险。说明：此前，人力资源社会保障部已经发布《关于发布劳动合同示范...

没合同,没社保,意外险自己买,谁动了外卖小哥的劳动保障?

他向记者出示了劳动合同、工资流水等10余份材料，其中还有一份《声明》，“外卖小哥在与本单位签订兼职合同前，已与其他单位签订劳动合同并依法缴纳社会保险。本人对以上内容的真实性负责，如有虚假，本人愿承担由此带来的一切后果，特此声明！”《声明》末尾处要求外卖小哥签字并按手印。2019年外卖骑手签订合同时拍摄。...