临时工在单位工作15年以上有退休金吗?
所谓的临时工,就是没有跟自己的企业单位建立劳动合同关系的,那么如果没有建立劳动合同关系,很有可能你所到的企业单位就没有给你承担相应社保的缴纳。所以说这样一来,那么自己能不能够获得基本养老金的待遇,就要看自己有没有参保,基本养老保险只有自己参保的基本养老保险之后,并且在累计缴费年限达到15周年以上,才可以...
单位盖了公章的证明能作为认定临时工视同缴费工龄的依据吗?
综上所述,一般的临时工,如果是在养老保险社会统筹之前,没有被录用为劳动合同制工人,只凭单位盖公章的证明,这是不能认定为连续工龄的,也就无法认定为视同缴费年限;在养老保险社会统筹以后,即使转为劳动合同制工人的临时工,但如果没有缴纳养老保险,仍然不能认定为视同缴费年限或是缴费年限。
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
“很多地区不允许单独缴纳工伤保险,而需要与养老保险、失业保险等一起缴纳,一些用人单位为降低成本,选择不缴社保。还有劳动者希望到手工资更多,主动弃缴社保。”北京拙朴律师事务所律师谢燕平表示,“依法缴纳社保是用人单位的法定义务,劳动者自愿弃缴社保也属无效的违法行为。”“在聘用临时工、已退休人员等情况下...
五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?
不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的...
1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?
这事儿不单临时工碰上,还有一些集体企业的朋友们也一样,像村里的企业、镇上的企业,这些都属于集体性质,它们和国营企业(现在的国有企业)不一样,也不给建档案,招工表更是没影儿的事,所以视同工龄也难认定。讲到这里,大家伙可能有点心凉,但别急,咱还有实打实的养老保险缴费年限呢!从1992年开始,全国开始...
揭秘临时工视同缴费年限:你的权益,你了解吗?
为了保障临时工的视同缴费年限权益,我们可以从以下几个方面着手:1.提高政策透明度:社会各界应加大对相关政策的宣传力度,让临时工朋友们更加了解自己的权益(www.e993.com)2024年9月20日。2.加强监管力度:相关部门应加强对用人单位的监管,确保他们按照规定为临时工缴纳社会保险或认定视同缴费年限。
在烟台 四种情况可补缴社保费
记者了解到,用人单位和职工存续劳动(人事)关系期间,应缴未缴社会保险费的,可以补缴应缴未缴期间的社会保险费。其中,应缴未缴年限不足三年的,原则上由欠费单位向参保地社会保险经办机构提交书面申请,并提供补缴人身份证明(身份证或户口簿)和原始工资发放会计凭证及银行发放工资证明及人事档案、劳动合同、用工登记表...
非全日制用工是临时工吗?不是!要签合同,单位应缴工伤保险
非全日制用工,用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用,但是应缴纳工伤保险费。近年来,非全日制用工形式快速发展,特别是在服务领域,使用非全日制用工的企业越来越多。然而,有人将非全日制用工视为劳务关系或临时工,有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗?记者采访...
【淄博问政】单位按临时工工资发钱让员工自己交保险 回应:及时...
“欠我的工资得有5万多块钱,时间是从1998年8月份到2005年8月份。我从2005年9月份才又重新开始交纳,到2010年12月底全是我自己交的,单位按临时工工资给我发,我再拿着这部分钱去交养老保险。”针对陈女士反映的问题,淄博市人社局党组副书记、副局长、淄博市社会保险事业中心党组书记朱拥军答复说:“交纳社保不...
赞皇县某单位两名临时工 工作十余年单位没缴过养老保险
基本社会保险是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,从国家和社会获得物质帮助的重要保障。然而赞皇县交通运输局公路路政管理站的两名临时工,参加工作十余年却从未享受到这一待遇。经赞皇县劳动争议仲裁委员会裁决:单位应补缴两人工作至今的养老保险金同时与其签订无固定期限劳动合同。可裁决生效3个多月后...