签订劳务协议,能规避工伤保险责任吗?

淄博某劳务服务有限公司虽然与谭某签署的合同名为劳务合同,但实际的工作内容与条款规定均符合劳动关系的要素,不妨碍认定其为事实劳动关系。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。本案中,谭某情况符合上述规定,应予认定为视...

和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

企业认为,和员工签订了劳务合同,双方之间形成的就是劳务关系,就不需要为员工缴纳社保。那么。用人单位和员工签了劳务合同就真的可以不用缴纳社保了吗?一、劳务合同与劳动合同的区别首先,需要明确的是,劳务合同与劳动合同在法律性质上存在显著差异。劳务合同劳务合同通常指的是双方基于平等地位,就一方提供劳务、另一方...

在多地工作过,退休后在哪儿领养老金?可以签“自愿放弃社保”协议...

自愿放弃社保协议是无效的。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的保险,费用由用人单位和劳动者共同承担,劳动者和用人单位都无权放弃。用人单位更不能以员工已经自愿放弃社保为由,逃避缴纳义务。网友“牛肉粉zan”单位没按时足额缴社保怎么办?市社保中心:劳动者可以先与用人单位沟通核实,如确实存在未按时足额缴纳...

法问|签了放弃缴社保协议还能要求单位补缴吗?

您与公司签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效。您可以要求单位补缴社会保险。根据社会保险法相关规定,补缴社会保险属于劳动行政部门的法定职责,是行政管理的范畴。对用人单位不办理社会保险登记的,根据社会保险法第八十四条规定,由社会保险行政部门责令用人单位限期改正和处以罚款;第八十六条还对用人单位...

用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?

再次,劳动合同法第八十二条规定用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向其支付二倍工资。其目的是督促用人单位和劳动者签订书面劳动合同,履行法定义务,以充分保障劳动者的劳动权益。本案中,加工站在设立前即与张某签订了合同,并且该站设立成功后,相应权利义务由该站承担,本案合同的签订时间并不影响加工站已与张...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续(www.e993.com)2024年12月19日。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作,不属于国家基层项目。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,工伤职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,符合《劳动合同法》第三十八条第一款第六项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!

劳动者签了自愿不交社保协议合法么,用人单位就可以不缴社保了吗?

签了自愿不交社保协议,不合法。社会保险是国家强制实行的社会保障制度。《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。