工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??工伤保险??具有强制性,是一种社会保险制度,只要公司与员工之间存在劳动合同关系,公司就必须购买。如果不购买,只要存在事实劳动合同关系,公司就负有承担工伤赔偿的法律责任。雇主责任险??和??团体意外险??属于??商业保险??,公司可以自行决定是否为员工购买。雇主责任险的被保人和受益人都是企业,可以一定...
雇主为雇员投保的意外伤害保险金能否冲抵自身赔偿?
因此,如果雇员发生人身伤害,基于雇主购买的人身意外险而享有保险金请求权的,只有雇员或者雇员的近亲属。雇主作为投保人并不享有保险金的请求权,那么雇主当然不能要求以保险金来折抵自己应付的赔偿款。同时,用人单位为职工缴纳工伤保险是法定义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事驾驶员工作。2015年,他驾驶货车发生交通事故,不幸身亡,后被认定为工伤。公司未为其缴纳工伤保险,但投保了雇主责任保险。记者在采访中了解到...
19名工人在投保期间受伤只拿到部分赔偿,老板伪造受伤资料获利150...
钢材加工厂老板伙同保险中介人员,为150名员工购买了人身意外险和雇主责任险,但是却向保险公司隐瞒了这种行为,一旦有员工意外受伤,工厂老板和中介人员便开始伪造受伤资料,骗取保险后只向员工补偿一部分,几年来,工厂老板因此获利150余万元。近年来,有关部门发现上海地区雇主责任险的理赔支出大幅上涨、赔付率异常,后...
六旬男子上班时车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障
在向保险公司理赔过程中,劳务公司发现,在工伤保险已经赔付的情况下,雇主责任险并不会对员工提供额外的赔付。不仅如此,由于老张已超过60周岁,不符合法律规定的劳动者主体资格,老张与劳务公司之间不存在劳动关系,因此,保险公司主张,劳务公司和老张之间不存在法定赔偿责任。因雇主责任险缺乏触发的前提条件,保险公司...
企业单位应当给员工购买工伤保险,还是意外商业险呢?
03:25好消息!2024年8月起,这笔钱将发放,到手收入又增加了,有你吗05:13人社部定调!社保迎来4个好消息,事关社保缴纳、补贴优化!03:48养老金并轨后,机关事业和企业的养老金计算有什么不同?答案来了03:182024年养老金上涨3%,我的养老金3000元,补发金额确实很意外...
当“包工头”会上网接单……网络商机靠谱吗?
工伤保险,是劳动者由于工作原因或在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后,由国家或社会依法为劳动者及其亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度;而雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇过程中遭受意外而致受伤、死亡或患职业性疾病,被保险人根据法律或雇用合同所应承担的经济赔偿责任为保险标的的责任保险。伊廷波表示,...
新闻CT|被撞身亡的超龄务工者,牵出退休后再就业权益保障困境
在向保险公司理赔过程中,劳务公司发现,在工伤保险已经赔付的情况下,雇主责任险并不会对员工提供额外的赔付。不仅如此,由于老张已超过60周岁,不符合法律规定的劳动者主体资格,老张与劳务公司之间不存在劳动关系,因此,保险公司主张,劳务公司和老张之间不存在法定赔偿责任。因雇主责任险缺乏触发的前提条件,保险公司...
老板给工人买的的意外险赔偿金归谁?
员工小军认为,涉案保险的投保人及受益人均为其本人,故该保险金应归其所有,老板阿成无故取走构成不当得利,应向其返还。老板阿成则认为,涉案的意外伤害商业医疗保险是自己以小军的名义为小军购买的,目的就是万一员工小军意外受伤,相应的医疗费可以由保险公司承担;员工小军受伤后的医疗费2万多元已由自己垫付,自己也按...
有了工伤保险,一些工地为何还给工人买意外险?
不过,建筑业按项目参保在实施过程也存在一些问题。例如,明明参加了工伤保险,一些工地还给工人买意外险。“企业参加商业意外险是自愿行为,与按照项目参加工伤保险并不冲突,但其不能代替工伤保险,只能作为工伤保险的补充。”中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者说,要防止一些工地在参保之后不给受伤工...