参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本案中,A公司称需要小王承担工伤保险费的说法是错误的。职工个人无需承担工伤保险费用。结论A公司不应从小王工资中扣除工伤保险费。原标题:《参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

安徽省将为工伤保险立法 工伤认定、保险缴纳等将有法可依

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受工伤医疗、康复费、住院伙食...

兼职员工工伤了,可以享受工伤保险待遇吗?

按照国家有关规定,用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险。从事非全日制工作的劳动者一旦发生工伤,依法享受工伤保险待遇。我还在其他单位兼职,每个单位都要给我缴纳工伤保险吗?A:是的!非全日制劳动者在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险。那我自己也要缴纳...

用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙晚报掌上长沙9月22日讯（全媒体记者李广军通讯员陈思岐）根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法为职工购买工伤保险且无力赔付，受伤职工如何维护自己权益呢？长沙铁路运输法院近日通报一起典型案例提醒：...

【以案释法】用人单位未缴纳工伤保险,法院调解助力工伤职工获得...

在此,我们提醒广大企业和劳动者,工伤保险是保障劳动者权益的重要制度,企业应当依法为员工缴纳工伤保险,而劳动者在遭受工伤后也应及时申请工伤认定和待遇。只有双方共同遵守法律法规,才能构建和谐稳定的劳动关系,促进社会公平正义。继续滑动看下一个轻触阅读原文...

职工个人要缴纳工伤保险费吗?

职工个人要缴纳工伤保险费吗?转自:上观新闻编辑:胡小凡

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”法律责任:用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的,将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”法律责任:用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的,将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。

职工签署放弃缴纳社保的承诺书,但发生工伤后,承诺书被判决无效...

一审法院认为,应当参加工伤保险而未依法参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位依法支付劳动者相应的工伤保险待遇。本案中,瑞某公司未依法为漆某银缴纳工伤保险,故在漆某银已经被认定为工伤并被评定为七级伤残的情况下,瑞某公司依法应当承担相应的工伤赔偿责任。