工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。很多人会说可以通过其他应收款不?其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未支付给社保的个人社保部分,所以用其他应付款更好。
上海最低工资标准公布!
本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。小时最低工资标准适用于非全日制...
约定工资包括社保,无效!
因此,用人单位定期为劳动者缴纳社会保险费是法律规定的用人单位和劳动者依法向国家履行的强制性义务,具有强制保险性质。所以,你们的约定已经违反了法律强制性规定,属于无效条款。课代表总结因为社保具有强制性且法律规定社会保险费由用人单位代扣代缴,所以用工单位与劳动者约定工资中包括社保是无效的。案情回顾2014年...
今日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
部分企业的加班费计算基数,均是以最低工资为标准。因此对这部分企业员工而言,相当于变相涨了加班费。2.失业保险金《失业保险条例》规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。所以,最低工资标准上涨,能领到的失业金也会上涨。3....
内蒙古最低工资标准情况公布!看看是多少→
扣除保险前。根据相关法规,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中,最低工资标准每一到三年调整一次。举个例子,截止到2023年1月1日,上海月最低工资标准为2590元。三、内蒙古最低工资标准包括五险一金吗?最低工资...
工资3000元,参保15年60岁退休时养老金是多少?说出来你可能不信
本文探讨企业职工缴纳的城镇职工基本养老保险情况,不考虑其他社保(www.e993.com)2024年9月17日。对于在职人员来说,个人缴费部分都是由单位代扣代缴的,单位每月从应发工资中扣除社保缴费部分及其他费用,实际到手的工资要比应发工资少很多。但对于缴费,国家有关制度也有上下限的规定,防止缴费过低或者过高。具体政策为:最高不能超过当地上一年度平均...
4月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
月最低工资标准:一档为2050元,二档为1900元。小时最低工资标准:一档为20元,二档为18元。新的最低工资标准已从3月1日起正式执行。提高后的月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。下列各项不作为最低工资标准的组成部分:...
个人所得税新政!9月1日起执行
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7.个人提取的“三险一金”免税财税〔2006〕10号规定:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。那计入社保基数吗?劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知规定,高温津贴属于社保基数的范畴,这点和工资总额的口径是一致的。计算缴纳个人所得税吗?《个人所得税法》规定,下列所得免税。
最低工资标准公布!内蒙古不得低于→
三、最低工资标准,包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊条件下的津贴,法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。四、全日制就业劳动者在提供正常劳动的情况下,用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资;非全...