缴纳养老保险未满15年,到退休年龄时,可以一次性补齐吗?回复来了
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中明确:参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足十五年的,可以延长缴费至十五年。社会保险法实施前参保(也就是2011年7月1日参保),延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,因您是在2013年9月参保缴费,在社会保险法实施之后,因此不能一次性补齐。感谢...
社保交满15年还用继续交吗?
是现在就办理退休手续,还是继续缴纳养老保险,等待更高的退休金。老李头的儿子小李是个在一个阳光明媚的下午,小镇上的老李头坐在自家院子里的摇椅上,悠闲地晒着太阳。老李头今年已经快60岁了,按照规定,他已经快达到了退休的年龄。但他的心情并不轻松,因为他一直在纠结一个问题:是现在就办理退休手续,还是...
如何选择弹性提前退休?延退改革影响养老金吗?7个要点解读——(附...
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
重磅| 延迟退休决定出台!要点、详解、你的法定退休年龄,都在这了
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
延迟退休的风,还是吹来了:70岁还工作的日本人,陷入养老金贫困
出于缓解劳动力短缺和养老金财政压力的考虑,日本政府于2006年进一步将退休年龄延长至65岁,要求但凡有意愿继续工作的员工,企业不得辞退并必须雇佣其至65岁。这是日本第二次延迟退休年龄,从60岁推迟到65岁。2021年,新修订的《高龄者雇佣安定法》规定,企业有义务达成雇佣员工到70岁的目标,并采取相应的措施安排员工...
能提前退休吗?是否调整最低缴费年限? 重庆社保十问十答延迟退休
答:此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁(www.e993.com)2024年10月10日。问:达到法定退休年龄后,如果还想继续工作,怎么办?答:如果职工达到法定退休年龄且满足最低缴费年限,如国家没有专门规定,所在单位与...
一文解读!延迟退休对退休金有影响吗?“自愿、弹性”延迟退休有何...
职工只要满足养老保险最低缴费年限,就可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。也就是说,大多数职工既可以按照新的法定退休年龄退休,也可以选择在原法定退休年龄退休。比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,那么...
新华视点·延迟退休改革丨延迟多久、如何实施
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
????决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。????职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。????中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现...
怎样弹性提前或延后退休?延退改革影响养老金吗?7个要点解读→
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...