公司要求所有的员工,购买五险一金,这样的做法合理吗?

公司要求所有的员工,去缴纳五险一金,这样的做法合理吗?这个当然是合理的,而且是完全符合法律法规的相关规定,因为在劳动合同法中明确规定。只要是跟企业单位建立全日制劳动合同关系以后,那么都应当依法去缴纳相应的社保,也就是说缴纳社保确实是属于法定的责任,和有任何企业都不得拒绝为员工缴纳社保,同时作为员工来讲,也是...

公司如果只购买五险,并没有购买公积金可以吗?

如果你的工作单位只给你们购买了五险,并没有购买住房公积金,那么这样的做法也是完全可行的,因为劳动合同法规定的是企业单位和员工签订劳动合同起,就要为员工来购买社保,他并不是去要求购买这个住房公积金,所以说社保只是包含其中的五险,并不包含公积金,公积金不属于法定的义务,所以没有购买公积金是完全合理合法的。有很...

社保新变化!“五险一金”变“七险三金”!

简称“团险”，是以一张保险单，为众多被保人提供保障的商业保险。投保人通常为企业，被保人为员工，可认为是一种员工福利。团险一般包括意外险、疾病险、医疗险等险种。被保人无论生病还是发生意外，社保之外的部分还能再享报销。但需注意，一旦员工离职，公司操作减员后，这份保障就会随之终止。02“七险三金”...

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...

自2010年到现在,郭女士已经在该幼儿园工作了14年:“我当初是以合同聘用工的身份进来工作的,但是头几年单位连合同都没跟我们签过,更别提交社保了。直到2021年9月份,单位开始实行‘同工同酬’,才给我们上了五险。”除此之外,郭仕荣还告诉记者,她之前的工资是每月2500元左右,交完社保后,她的工资就被降到了21...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。

七险三金与五险一金有什么区别?

缴费完全由参保人个人承担,自主选择购买养老金融业务(www.e993.com)2024年11月20日。与个人养老金不同,年满18周岁,且身份证户籍地址属于试点地区的,即可参保商业养老金。导语:大家常常听到五险一金的说法,大部分的小伙伴也了解五险一金,那大家知道七险三金比五险一金相比多出什么吗?跟上小编一起去看看!

...规避审核红线 巨额分红8.7亿元却未给数百名员工缴纳“五险一金”

其中,新明珠集团股份有限公司(新明珠)未给员工缴纳“五险一金”的人数较多,高达700多人。有意思的是,新明珠报告期内现金分红金额高达8.7亿元,却仍未给如此之多的员工缴纳社保,并且还要通过募资补流4.6亿元。更重要的是,新明珠深度“踩雷”大客户恒大地产,对公司业务的稳定性和持续性将产生重大不利影响。若不是靠着...

...未给上万名员工足项缴纳“五险一金”但高管层年薪惊人

IPO审核中,员工“五险一金”缴纳情况一直是关注重点,近期拟IPO企业鼎镁科技还因社保问题被否。根据上交所官网披露的各家招股书统计,截至12月20日,在上交所在审的239家(已受理为起点,不含已终止及已发行企业)拟IPO企业中,有37家企业最后一个报告期末未员工缴纳社保的人数超过200人,或未缴纳社保员工数量超过了总...

深圳社保代缴公司,应该如何选择,需要注意什么?

3.骏伯人力集团服务内容:为全国中大小企业提供合法社保代缴、深圳五险一金代买等服务。提供全国范围的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、猎头等服务。服务网络:覆盖全中国大陆31省份,包括深圳地区。能够提供全国范围内的人力资源服务。

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区东源路1号。