灵活就业人员,不建议缴纳社保?有4大难题,很现实
在繁华的都市如北上广深,社保缴费的数额对于许多灵活就业人员而言,无疑是一笔不小的开支,即便按照最低标准缴纳,每月的社保费用也可能轻松突破千元大关,然而,当这些费用转化为退休后的养老金时,其实际价值却往往让人感到失望。许多灵活就业者发现,自己辛辛苦苦缴纳了多年的社保,退休后每月领取的养老金却仅仅维持在一...
*标题*:打工人必看!社保,你真的了解吗?????????
社保,全称社会保险,是我们国家为了保障我们的基本生活和权益,强制要求企业和个人共同缴纳的一种保险。????社保包括哪些?社保主要包括五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。????养老保险养老保险,让我们在退休后能够领取养老金,安享晚年。????医疗保险医疗保险,让我们在生...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
据财务专家解释,所谓社会保险“五险一金”,具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。而另有业内专家认为,社会保障的范畴还应包括企业年...
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!社保是指社会保障体系,包含了养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险以及失业保险是五大类险种;而五险一金是指社保和公积金两大类,也就是说除了含有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险外,还多了一个公积金;故得出,社保与五险一金属...
...人本股份估值两年暴增1250%至270亿元 未给近千名员工缴纳社保...
根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《住房公积金管理条例》之规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。因此,人本股份为给近千名员工缴纳“五险一金”的行为显属违法,或不符合“合规经营”的IPO审核条件。
...未给上万名员工足项缴纳“五险一金”但高管层年薪惊人
IPO审核中,员工“五险一金”缴纳情况一直是关注重点,近期拟IPO企业鼎镁科技还因社保问题被否(www.e993.com)2024年10月21日。根据上交所官网披露的各家招股书统计,截至12月20日,在上交所在审的239家(已受理为起点,不含已终止及已发行企业)拟IPO企业中,有37家企业最后一个报告期末未员工缴纳社保的人数超过200人,或未缴纳社保员工数量超过了总...
事关社保缴费基数,北京发布用人单位和灵活就业人员申报通知
一、2024年度“五险一金”缴费基数申报的政策背景?根据《北京市优化营商环境管理条例》要求,推行社会保险、医疗保险、住房公积金合并申报,网上缴纳。2024年单位可授权北京住房公积金管理中心(以下简称“公积金中心”)获取通过在税务部门已申报的社会保险费缴费工资(以下简称“社保缴费工资”)作为公积金缴存基数,无需重复填...
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
假设,四川2023年职工缴费基数上下限分别是21228元/月和4246元/月。公司按小王实际工资收入申报缴费基数。是在社保缴费基数上下限之间的,那么小王每月五险一金费用如下:五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!,社保,养老金,保险费,五险一金,缴费基数,平均工资,社会保险法
如何得知,单位是按照全额缴纳五险一金,还是非全额缴纳的呢?
如果是完全一致的,那么就说明你的五险一金,是属于一个全额缴纳的状态,这个是没有任何的问题。反之如果说在工资条当中,你的工资比如说是6000块钱,而你社保缴费基数的申报可能只有4000块钱,那么这样一来的话就很明显你不是一个全额缴纳五险一金,包括五险。也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险,工伤...