五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
1.单位负担的五险一金2.单位购买的补充医疗和补充养老保险;企业年金单位部分3.劳动保险和劳动保护支出:如工作服、手套、职工体检等4.独生子女费、防暑降温费5.因病假、事假等情况产生的扣款应在工资总额内扣除6.实报实销的供暖和交通费等7.从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物8.资本性受益:股...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税;不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。风险四:向员工发放福利《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第八条规定:个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,...
川投能源:2020和2021年支付给职工的现金中除了包含员工工资总额外...
公司回答表示,2020和2021年支付给职工的现金中除了包含员工工资总额外,还含有五险二金(社保、公积金、企业年金)、补偿医疗保险、福利费用、教育培训经费、工会经费等其他人工成本费用。子公司的薪酬制度口径一致。谢谢!点击进入互动平台查看更多回复信息
企业没有工会,也要交工会经费吗?税局最新答复来了!
①“每月全部职工工资总额”是指每月全部职工的应发工资,不扣除五险一金和个税。计提工会经费的基数应该是应发工资总额,而不是实发工资总额。②“全部职工”包括在公司的正式职工和非正式职工,但不包括退休返聘人员、兼职人员。劳务派遣人员如果直接跟公司签订合同,视为本公司员工纳入员工基数,如果是跟劳务派遣公司签...
政府会计制度下工资业务核算难点和要点
则无论如何发放和扣缴,对应的业务活动费用、单位管理费用、事业支出的总额都应为100万元。另外,为解决收付实现制下预算会计当期或当年工资福利支出反映不完整的问题,每月工资中代扣的社保、公积金、工会经费等款项,在符合支付条件下应尽可能在当期支付。2.规范使用会计科目和合理设置明细科目...
腾讯人均年薪80万、华为70万,这些企业工资真有这么高?
1.工资总额是劳动报酬总额,既包括我们通常理解的每月发放的“现金工资”,也包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等(www.e993.com)2024年10月19日。2.工资总额是税前工资,包括包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。因此,通过工资总额计算的平均工资比个人实际拿到...
12个工会经费财税处理答疑及最新工会经费政策规定,一文看懂!
02、工会经费根据什么来计提?答复:根据每月全部职工的应发工资,不扣除五险一金和个税等。03、工会经费的企业所得税前扣除比例如何确定?答复:《企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
工会经费如何上交申报?如何返还?
①“每月全部职工工资总额”是指每月全部职工的应发工资,不扣除五险一金和个税。计提工会经费的基数应该是应发工资总额,而不是实发工资总额。②”全部职工“包括在公司的正式职工和非正式职工,但不包括退休返聘人员、兼职人员。劳务派遣人员如果直接跟公司签订合同,视为本公司员工纳入员工基数,如果是跟劳务派遣公司签...