「一九八四:企业家归来」第五期|刘氏兄弟:希望是个好东西

不是他非要给自己留条后路,只是,“国家干部”提出辞职,在新津县还没有先例,县里领导也拿不定主意,上报到省里,才批下“停薪留职”。育新良种场之所以选择到农村创业,是因为当时城市里机会不多,个体户还备受歧视。城里的人们还在谨小慎微,乡下的农民已经迈开了大步。在包产到户的大背景下,农民生活已经开始好...

全员竞聘有风险?企业小心背后的4大坑

用人单位开展全员竞聘所涉方案,已属于影响劳动者切身利益的重大事项,原则上应经过全体职工或职工代表大会的讨论并协商一致后方可通过,否则该竞聘方案将有违反保障劳动者的知情权及公平公开原则之余,有被认定为无效之风险。律师观点内容整理,平行观法第一,程序应正当。??民主表决对于竞争上岗等涉及员工利益、员...

北京市人民法院|“共享员工”用工模式下法律风险与防范白皮书

从“共享员工”相关实践看，该用工模式客观上产生两个用人单位与同一名劳动者之间的复杂关系，一定程度上导致责任归属的不确定性，由此带来的劳动关系的认定风险、工伤赔偿风险、社会保险缴纳等问题都可能给员工的合法权益造成不利影响。工伤认定方面，由于“共享员工”在输入企业工作期间，与输出企业的劳动关系处于持续状...

...澳洲这项费用上涨!澳洲确定,要明年降息!澳洲贷款人陷入还贷风险!

金融监管机构委员会在上周的季度会议后发表声明说,该机构正在监测家庭和企业贷款给国家金融体系带来的风险,并评估目前风险仍在可控范围内。该委员会成员包括储备银行、财政部以及APRA和ASIC的官员。报告称,高通胀和抵押贷款还款额的增加继续在全国范围内广泛存在,拖欠抵押贷款的借款人比例有所上升,财务困难申请人数也有...

美国联邦政府两个月面临2次“停摆”风险 美媒:两党“扯皮...

在联邦政府“停摆”期间,数十万被视为非必要的联邦工作人员将不得已而休假或停薪留职。被列为国防、能源、农业和其他部门关键业务必需的员工将继续工作,但没有薪水,只能在之后得到补偿。据早前GovernmentExecutive的报道中提到,随着11月的大选临近,美国共和党人可能会利用削减国内优先事项的可能性作为筹码,因为他们...

劳动关系如何确认?法官告诉你这6个审理要点!

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员与新用人单位发生的用工争议的,若符合劳动关系特征则按劳动关系争议处理(《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第32条)(www.e993.com)2024年11月20日。对于外国人及无国籍人,除需持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证...

...施米尔丁:较激进的货币政策,有助于遏制欧元区经济下行风险

统计数据失真的主要原因在于,劳工部对于一些被归类为“临时裁员”的工人的分类统计有误,导致这部分工人的人数可能被严重低估了。劳工部表示,截至5月中旬,在总共失业的2100万美国人中,有1500万人(约占73%的比重)是处于停薪留职状态,这一比例是有数据以来的历史第二高的水平(仅次于4月,当时份额为78.3%)。

山东潍坊市级城投逾期,风险蔓延!城投违约进行时!

据悉，潍坊市有关部门近日公布了2022年全市生产总值（GDP)的相关数据。根据市级生产总值统一核算结果，2022年潍坊全市生产总值（GDP)为7306.45亿元，同比增长3.7%。虽然这个数字仍然是一个正增长的数据，但是增速相对较慢，说明潍坊市的经济发展面临着一些挑战。对于潍坊市来说，经济发展是一个非常重要的议题。作为...

员工自愿放弃社保?这些风险公司买单!

所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位。停薪留职的时间一般不超过2年。若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》,那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。5协保人员协保人员是指,与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。

捷豹路虎澄清:停薪留职并非裁员 中国区不受影响

捷豹路虎澄清:停薪留职并非裁员中国区不受影响四大权益礼包,开户即送当地时间4月20日,据英国BBC报道,受新冠肺炎疫情冲击,捷豹路虎将让其2万名员工暂时待岗在家,约占其全球员工的一半。BBC报道称,捷豹路虎在全球拥有约40000名员工,这些员工大部分在英国的布罗姆维奇城堡(CastleBromwich)、盖顿(Gaydon)、惠特利(...