浙江银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

统计显示,自2014年成立迄今,浙商银行共有四届董事长和行长合计8人,而非正常离职的有4人,占比50%;而副行长以及核心地区支行行长因为贪腐被查的更多,尤其是近几年来,上海分行原行长顾清良、原深圳分行行长、资本市场部副总邹建旭、副行长张长弓先后被查,近日,伴随着张荣森“辞职”,浙商银行杭州萧山分行行长、合肥分行...

浙商银行内控“塌方”:7名历任行长、董事长中超一半非正常离职...

01浙商银行行长张荣森因个人原因辞职,引发市场关注。02自2014年成立至今,浙商银行共有4位董事长和行长合计8人,其中非正常离职的有4人,占比50%。03除此之外,浙商银行近几年来多位高管因贪腐被查,如上海分行原行长顾清良、原深圳分行行长等。04尽管浙商银行近年来业绩表现不佳,股价至今未超过发行价,但公司表示...

公司批准员工辞职申请的注意事项

劳动者单方解除劳动合同只需提前30日通知用人单位即可。如果用人单位超过30天仍未明确同意离职，员工继续正常工作结薪，法院会认为双方已就继续履行原劳动合同协商一致，公司再通知要求员工离职的，有违法解除的风险。公司治理建议为了避免公司审批员工辞职申请超过法定期限，构成违法解除的风险，我们建议：1、可在劳动合同...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

因此，当劳动者觉得没有什么可写的时候，完全可以不写辞职原因。

关注公务员离职现象:世界那么大 去留本寻常

他担任副镇长的时间并不是很长——2011年竞选上岗,到辞职时仅仅两年。“压力太大。”两年间,赵光华用16开的记事本写了20多公分厚的笔记,他说,自己分管安全生产、交通、环保等7个领域的工作,这样的工作量在同级别公务员中只是中等水平。促成赵光华离职的直接原因,是2013年2月发生的一场重大交通事故。那天他刚回到...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

同时,保安公司向卜某出具辞职申请格式文本并让卜某签署,该辞职申请载明:“由于本人自身原因,已不适合担任保安工作,故本人提出辞职,望公司批准(www.e993.com)2024年11月25日。本人确认今后与公司再无任何劳动经济争议。”落款有卜某的签字,在保安公司的要求下,卜某将辞职申请的落款时间写为2023年1月30日。

董事长辞职管理层“剧烈震荡” 纳川股份多个风险指标被问询

????????这意味着在不到半年的时间,纳川股份包括董事长在内的5位董事及两位核心高管出现“集体”辞职现象。对此,有股民质疑,公司管理团队集体离职或是因为公司有较大的风险。????????业内人士对《证券日报》记者分析,通常上市公司核心管理层的人事震荡是市场关注的重点,而短时间内上市公司董监高“集体...

副总经理、独董辞职!这家A股公司人员频现离职

存在被终止上市风险*ST越博董监高人员频繁离职的背后,是该公司存在银行贷款本金逾期可能导致公司面临诉讼及仲裁等情形,2023年年报披露后公司可能面临被终止上市风险等一系列问题。截至目前为止,*ST越博银行贷款本金逾期余额为6.36亿元,逾期事项可能导致公司面临诉讼及仲裁、支付相关违约金、滞纳金和罚息等情形,进而导致...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...