以案说法 | 员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤在“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素中最核心的要素是“工作原因”它是构成工伤的重要条件原标题:《以案说法|员工送老板回家后发生车祸,算工...
送老板回家遇车祸受伤,能否算工伤?
需要注意的是,送老板回家既然是职务行为,那么发生交通事故则不受“非本人主要责任”的限制,哪怕自身承担全责,只要不属于《工伤保险条例》第16条规定的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这三种除外情形,都应认定为工伤。徐旭东表示,如果职工是在上下班时送其他同事回家,偏离了本人上下班的合理时间与合理路线,则不...
中午未请假外出返岗时遇车祸算工伤吗?芜湖中院:算!
安徽某公司不服判决,提起上诉,认为就餐时间属工作间歇而非下班时间,何某在就餐期间未经报备私自离厂外出办理个人事宜,属于在上班期间未履行请假手续外出,不属于上下班途中,也不属于“合理时间内的上下班途中”,因此不属于工伤。芜湖市中级人民法院二审审理后认为,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
上下班路上发生车祸,算工伤吗?
来源:中国普法继续滑动看下一个轻触阅读原文紫阳法院向上滑动看下一个原标题:《上下班路上发生车祸,算工伤吗?》阅读原文
超过法定退休年龄,上班途中车祸身亡能算工伤吗?
同时,根据《工伤保险条例》相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,张女士受某超市雇佣从事生鲜岗位工作,并领取超市下发的工资,与超市形成了事实上的用工关系,虽然超过了法定退休年龄,但不影响张女士的工伤认定。从受伤害过程及相...
上下班途中遇车祸将不算工伤
撞车出了事故享受民事赔偿,工伤享受的是工伤保险待遇,两者是两种法律关系,并不相冲突,何况有的单位并没有按劳动法为职工买全部保险,万一出事,职工很受伤(www.e993.com)2024年10月22日。>>>全文“上下班途中不算工伤”可能是倒退随着社会主义市场经济的纵深推进和中国综合实力的进一步增强,政府和企业已经有足够的条件来承担更多的社会责任。从这...
上班请假回家途中发生车祸算工伤吗?
工伤职工发生事故伤害是否属于工伤,需要依照法定的标准并结合实际情况来看。正常情况下,工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的,都可以纳入法定的工伤情形范畴。网友咨询:上班请假回家途中发生车祸算工伤吗?律师解答:请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但向公司领导请假后回家,按规定请假也是...
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔:合理吗?-虎嗅网
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...
上下班路上受伤算不算工伤?几个例子解除你的困惑
不一定,要分情况。要看交通事故责任认定,如果是你本人负主要责任或全部责任,这种情况就不算工伤;如果你本人负非主要责任(负同等责任、次要责任或无责任),且符合上下班合理时间和路线范围,则算工伤。5问驾车上下班路上为了赶时间,闯红灯,发生了车祸,交警部门出警,认定你本人负此次交通事故的主要责任。那么这种情况...
下班后在单位打牌,回家途中遇车祸,算工伤吗?公司误以为主播上班看...
据人民法院报报道,近日,重庆市大足区人民法院审理了一起行政案件,判决支持人力社保部门作出的不予认定工伤决定。高某为一超市员工。2022年1月,高某邀约同事下班后逗留超市内打牌,牌局进行约1个小时结束。高某骑摩托车回家途中发生交通事故,当场死亡。大足区人力社保部门认为,高某因进行娱乐活动,当天下班时不属于...