社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业保险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失...

换了新工作,社保没交满一年就要生孩子,还能享受生育报销吗?

这样一来的话,你就不符合生育保险,在生小孩之前连续12个月的缴费情形,那么自然也就享受不到生育保险的待遇了。当然有些工作单位他一入职就缴纳社保,可以做到无缝衔接,并且你在原单位一直也工作到了最后一个月,包括最后一个月的社保都是正常的给你参保缴纳,如果是这种情形,那么对于你个人来说就没有任何的问题,你...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。没想到,产假一结束,该员工就打电话来说辞职不干了。Y先生表示:“如果她事先不知道自己已经怀孕,我们还好接受些。后来才知道,她是在知道自己怀孕的前提下入职的...

2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!

一些城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。(4)工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。(5)失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自...

2023 职场人最关心的权益

自2019年6月起为实缴状态。2018年8月至12月,因单位经济效益不好,陈蓉和其他多名员工均赋闲在家,公司也未发放工资。2018年12月14日,陈蓉因生育住院花去医疗费用2547.59元。2019年5月21日,陈蓉产假期满后上班。后来陈蓉与公司发生劳动争议,要求公司支付因欠缴社保导致生育险无法报销的19686元。

用老公的生育险能报销吗?怀孕辞职怎么续生育险?

怀孕辞职是无法续生育险的,除非再次上班工作,否则只能用以下方式来进行“补救”:一是,自己办理一份医保,比如说城镇居民医保或者是新农合;二是,可以使用丈夫的生育保险来领取一次性生育津贴;三是,可以购买商业保险来进行补充保障(www.e993.com)2024年11月27日。打开网易新闻查看精彩图片一般来说,生育保险必须是要用人单位和员工一起缴纳的...

辞职员工让公司帮缴社保还申领生育津贴 警方:涉嫌骗保!

到案后,刘某如实供述了自己的违法行为:2021年5月,刘某从该公司离职,老公陈某仍在该公司上班。2022年3月,当刘某准备怀孕时,找到了该公司负责人郑某,经过双方协商,郑某通过扣除刘某老公陈某每月500元工资的方式,替刘某缴交基本医疗保险和生育保险。通过刘某的供述,民警立即找到郑某、陈某,为两人讲解法律法规及相...

一旦怀孕主动辞职?女子应聘时被要求写保证书 | 当地社保局:请依法...

近日,有网友在网上投诉称,自己去重庆某酒店应聘,酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。我去年结婚,今年28岁,就是因为没有生小孩,找工作就要这么被对待吗?那么五险中的生育保险要来有何意义?”这件事也在网上引起了热议...

怀孕没有上班,可以领生育津贴吗?官方明确了

截止目前,少部分地区已经出台了怀孕期间没有工作,自己交社保也可以领取生育津贴的政策。但因为地区不同,生育津贴申领的条件也有所不同,这里简单给大家罗列一下。快职场一、贵州省毕节市2023年6月,贵州省毕节市人民政府发布了《毕节市人民政府关于印发毕节市城镇职工生育保险暂行办法的通知(毕府发〔2023〕9号)》,...

北京生育险报销常见问题汇总

不能。按照国家社会保险法等政策规定,享受生育保险的条件是分娩当月正常缴纳生育保险,且生育前连续正常缴费9个月。7、当次分娩的产前检查费用是否可以多次申报?不可以,在终止妊娠后将产前检查费用单据一次性交单位,由用人单位负责到社会保险经办机构办理报销手续。(依据京劳社医发(2005)62号)。