今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解

国家医疗保障局副局长陈金甫25日在国务院政策例行吹风会上表示,12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市;有利于参保扩面,单位和职工只要参加了职工医保,必然享受生育保险待遇;生育保险的运行管理、服务能力大幅度提升。五险以后变成四险了?陈金甫解释称,说今后“五险一金”变成“四险一金”了,“生育保险...

女方没有生育险,可以用男方的生育险报销吗?

可以的,但需符合一定的条件。可由男方所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

根据《江苏省职工生育保险规定》第十五条规定,用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费,其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付,其中,生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。本案中,被告在双方劳动关系...

12城6月底前试点生育险与医保合并 生育保险待遇不变

试点期间,可按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。同时,根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立职工基本医疗保险费率确定和调整机制。职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度,两项保险合并实施...

男职工交的生育保险有什么用?可以给配偶使用吗?

根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育险...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大(www.e993.com)2024年11月22日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

广东职工医保跟生育保险合并后常见问题汇总

答:其实不然。"两险"合并后,虽然在缴纳社保的名目上确实减少了一项,但《方案》指出,职工生育医疗费用与生育保险待遇不变。在广东,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。前者主要是女职工在孕产期因怀孕和分娩发生的医疗费用,比如规定检查的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、药物费等;后者按月发给用人单位,...

2024年起,北京零个税能摇号吗?

3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴...

2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!|医保|失业|生育险|...

影响较大。一些城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。(4)工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

女方没有工作,有交城乡医保 男方有交生育险 可以申请生育津贴吗?

1.女方没有工作,有交城乡医保,男方有交生育险超过一年,问男方可不可以申请生育津贴?答复:根据《市人社局财政局关于进一步做好我市生育保险工作的补充通知》《福建省医疗保障局福建省财政厅关于印发<福建省基本医疗保险关系转移接续暂行办法>的通知》等文件规定,参保男职工未就业配偶按规定享受生育医疗费用相关待遇...