社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以...

解读“五险”变“四险”:职工医疗生育待遇均不减

孙洁建议,生育医疗费由生育医疗保险基金支付,在职人员生育津贴按照病假工资由用人单位支付,领取时间统一为产假时间;失业人员生育津贴由失业保险支付,领取时间可以参照失业保险的领取原则,每缴纳一年生育保险费可以领取一个月的生育津贴,最长不超过法定产假时间。孙洁认为,一旦将生育保险纳入医疗保险制度中,必须保证报销方式实...

女方没有生育险,可以用男方的生育险报销吗?

在北京,女方没有生育险,是不可以用男方的生育险报销的。按照北京市政策规定,是不可以的!参加北京市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩、领取生育津贴和计划生育的手术医疗费用。参加北京市生育保险的男职工只可报销计划生育的手术医疗费用,如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。二、什么是...

今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解

“丝毫不会影响。”陈金甫表示,原有的生育保险规定的生育保险待遇不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展,生育保障只会越来越好,不会降低。上述意见也明确要求,确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

本案中,用人单位在双方劳动关系存续期间未依法为原告办理并交纳社会保险,违反法律规定,导致原告不能依法享受生育津贴,被告应赔偿原告因未缴纳社会保险导致其生育时不能享受生育保险待遇的损失。原标题:《劳动争议典型案例孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失谁承担?》...

今日分享指南|2024年最新最全的关于生育险报销的详细介绍攻略指南...

准生证(如果没有结婚是不需要的)出生证复印件职工社会保障卡复印件单位证明(职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日)报销资料及复印件部分(需要提供原件审核)生育住院发票复印件、出院小结申领条件①用人单位为职工缴纳生育保险满1年及以上②申请时一定得是参保身份...

男职工交的生育保险有什么用?今天统一回复

根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育...

办事指南 | 在成都,哪些情况可以报销生育险?

女方没有生育保险的话可以用男方的报销吗?能报销多少钱?哪些人可以报销成都市生育保险?满足条件的女职工生育或者施行计划生育手术那个月前(不含当月),准妈妈需要连续不间断缴纳生育保险满6个月,才能够报销。女职工生育、施行计划生育手术和男职工的配偶生育时,用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满6...

男职工交的生育保险有什么用?可以给配偶使用吗?

根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。