【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

本案中,被告在双方劳动关系存续期间未依法为原告办理并交纳社会保险,违反法律规定,导致原告不能依法享受生育津贴,被告应赔偿原告因未缴纳社会保险导致其2020年12月生育时不能享受生育保险待遇的损失。根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。也就是说,如果企业招聘的岗位不是孕妇禁忌岗位或者不适合孕妇从事的岗位,女性应聘者是否怀孕就属于个人隐私范围,应聘者有权不予提供或不予告知相关信息。这种隐瞒行为属于不诚信行为,只能对其进行道德评价,法律上并不能导致...

怀孕后别忙着辞职,每个月缴纳的生育险可以派上用场,别错失了

国家规定生育险报销:需要处于在职状态,并且期间一直缴纳生育险的状态,这种情况下才可以进行报销。所以说,怀孕后别忙着辞职,如果错过了这个好福利,真的是一大损失啊。有的孕妈会质疑辞职后缴纳的生育保险费就足够生产时的开销了,这其实是理解错误。生育险报销是以员工的平均工资为基准的情况下,按照比例一次性支付的。

生育险可以自己交吗?老公可以给老婆报销生育保险么?

生育险不可以自己交，而只能由企业单位进行缴纳，即便是以灵活就业者的身份自己缴纳社保，也只能自己缴纳医疗保险和养老保险，而无法自己缴纳生育险、工伤保险和失业保险。因此，如果最近有生育计划，那么最好不要轻易离职，毕竟生育保险待遇的享受不仅仅是需要在生育之前缴纳保费满一定的时间，而且还需要在生育期间也在在...

怀孕后必须要了解的保险,生育险!附最全生育保险使用指南!

其实,生育险的所有费用都是单位缴纳,个人是不需要缴纳的。所以个人不用考虑生育险的缴费问题,在单位为你缴纳社保的时候,里面其实已经包含了生育保险了。所以,只要是企业职工,企业都会为你缴纳生育保险。三、担心生育保险保障不齐全,怎么办?生育险为准妈妈们考虑的非常全面,包括从怀孕到检查到分娩。但是女性生育本...

怀孕没有上班,可以领生育津贴吗?官方明确了

怀孕没有工作也可领取生育津贴2022年7月，国家卫生健康委发布了《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》(www.e993.com)2024年11月23日。其中提到了，有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。截止目前，少部分地区已经出台了怀孕期间没有工作，自己交社保也可以领取生育津贴的政策。但因为地区不同，生育...

交了这么多年 生育险到底怎么用? - 港城要闻

也就是说,如果单位给我们缴纳了生育险,那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴,如果单位没有给我们缴纳生育险,并不代表我们就拿不到任何补贴了,单位是有义务必须给我们支付生育费的。究竟能领取多少生育津贴?生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数...

社保“五险”变“四险”,生育险不见了?!

职工发生医疗行为,直接走医保报销;如果是生育费用报销,则需要先垫付,然后准备资料、票据交由公司人事部审核盖章,再报到社保局走生育保险结算通道。生育保险包含两部分的费用报销,一个是生育津贴,一个是医疗服务(含产检费、分娩医疗费)。但实际上,女性怀孕生产期间,并不是所有行为都是生育行为。

怀孕就辞职?那你可就亏大了!

生育险与养老保险、医疗保险、失业保险不同,属于“职工”保险,只有你找到了工作单位,才能缴纳,如果你是自由职业者或者个体户,购买“居民”保险的,是不能自行缴纳的。只有在职女职工才可以享受生育保险,非在职的女性是无法享受的。作为一名在职女性,如果因为怀孕就辞职了,之后一系列的生育保险福利都会无法享受。

深圳生二孩生育保险11个问答!准爸爸生育险准妈妈也能用!

按照规定,享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策”,不符合计划生育政策生育的,即使缴纳罚款,也不可以享受生育保险待遇。准爸爸生育保险准妈妈也能用男职工参加生育保险,如果准妈妈们怀孕之后在家当全职太太,可以用准爸爸的生育保险来报销。