灵活就业医保也有生育保险吗?
答案是肯定的,灵活就业医保确实包含了生育保险这一重要内容。生育保险是社会保障体系中的一项重要制度,旨在为参保者在生育过程中提供经济支持和医疗保障。在过去,生育保险通常与职工医保绑定,主要针对在职员工。然而,随着社会保障制度的不断完善和扩大覆盖面的需求,灵活就业医保也逐渐纳入了生育保险的范畴。对于灵活就业...
2020年,社保变了!居民医保个人账户取消、两险合并!更重磅的是...
五险变四险,生育险纳入医保2019年底将完成生育保险和职工基本医疗保险合并,简单讲,之前的五险一金变为四险一金,参加职工医保即参加生育保险。这个对我们职工没啥影响,依然享有生育期间的各种福利政策,只是生育险的各项待遇改为职工医保基金支付;对企业而言,少了一道参保手续,更加便利了!电子社保卡说完养老金的领取...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...
医疗跟生育险合并了吗?
生育险已经合并到医疗险了。生育险合并到医疗险之后,我们参加基本医疗险,就已经参与了生育保险,就不需要单独的去购买生育保险了。当然我们的生育保险一直是由企业去给我们购买,我们个人是不需要缴费的,生育保险合并到医疗险之后,缴费比例有有所上升的部分,也是由企业去承担。生育保险合并到医疗保险之后,更加的便于管...
为什么不建议个人缴纳社保?有5个根本原因,关乎到你的钱袋子
大家都知道,城镇职工社保包含五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是在自费,且不挂在公司名下的情况下,我们只能选择灵活就业社保或城乡居民保险,只包含养老保险和医疗保险。虽然养老保险和医疗保险是我们日常生活中最重要也是最常用的保险,但是其他三种保险在特殊情况下也能发挥重要作用。比如...
今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解
上述意见也明确要求,确保职工生育期间的生育保险待遇不变(www.e993.com)2024年10月5日。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
年底社保卡有四大变化,个人怎样交社保比较合适?
两险合拼执行将产生什么变化?针对员工而言,报名参加员工社会医疗保险时同步报名参加生育险,生育期内的生育保险政策不变,但是生育险和医保年末前合并执行,生育险各类报销改为由员工社会医疗保险支付。针对公司而言,更为有利于公司缴纳社保备案,用人公司将无需再多填一份报表,也少了一道缴纳社保交费办理手续,降低办理...
企业社保欠费补缴影响个人生育险报销吗
影响我今后生育险报销并领取产假工资津贴吗?盼回复,谢谢!烟台市社保中心对此回复:企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险,待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的,可享受生育保险待遇。
2022年社保断缴怎么办?官方回复:社保断缴这样做
如果是因为单位造成的社保断缴,无论断缴了多长时间,都可以和单位协商,让其补缴。如果单位不给补缴,可以走法律途径。另外,如果因为单位的原因失业,领取失业金期间,是可以不用缴纳医保的。以深圳为例,领取失业保障金期间,社保部门每月按医疗二档(包括生育险)给失业人员缴费,费用由失业保险基金支付。
推广商业长期护理险,如何解决失能老人支付问题?
《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》中对保障范围有明确的规定,“长期护理保险制度以长期处于失能状态的参保人群为保障对象,重点解决重度失能人员基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需费用”。在15个试点城市中,有8个选择了以Barthel指数评定量表为依据,评估重度失能老人,其中长春还引入了肿瘤患者卡氏...