社保千万别断交?不要被社保断交的后果吓到了,影响没有那么大

所以啊，打算生娃的姐妹们，千万别让社保断了！不然啊，那生育津贴可就跟你拜拜了。但话说回来，生育险也就生育那几个月能用上，其他时候断交一下，影响也不大。咱们得根据实际情况来，别一股脑儿地跟风。

社保断缴过的有救了!2025年新规,全都这样处理

如果没有生育计划的人,生育险断缴是没有什么影响的。如果有生育计划的人,生育险能报销一部分产检、分娩的费用,还能领取生育津贴。对于想要生小宝宝的人来说,生育险还是很有用的。工伤险工伤险是工作中受工伤了,可以享受的待遇。失业险失业险断缴没有影响,一般公司裁员等情况,非本人自愿离职的,失业险连续...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分的确也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以...

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

影响较大(www.e993.com)2024年12月19日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

社保断交以后,怎么样才能领取生育保险?应该注意什么?

如果自己的社保断交以后,怎么样才能够正常的领取生育保险,应该注意什么问题呢?我们在参加工作的过程中通常都可以缴纳五险一金,这五险一金当中就包括了,生育保险,但是需要说明的一点是,生育保险必须通过工作单位的性质才能够正常缴纳,如果说你没有固定的工作单位,而是个人按照灵活就业的方式来缴纳社保,其实它是不包括生育...

灵活就业女性不能享受生育保险待遇,怎么办?一个办法可以解决

但没有工作的情况下，只能按照灵活就业人员身份缴纳社保，而且灵活就业女性是不能缴纳生育保险的，只有分娩当天的医疗费用可以按照医疗保险的要求报销。表妹不愧是做销售的，小算盘打得很精细。在没有固定工作，成为灵活就业人员的状态下，如何还能享受生育保险待遇呢？表妹所在的公司是一家私营企业，并不像大公司那么规范...

社保停交多久失效

3、生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险。4、工伤险:一旦停交即会失效。5、失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。打开房天下APP,查看更多图片二、社保断了一年能续交吗1、社保断了一年可以续交。交满十五年可以享受社保的,就算断断续续也没有影响,可以选择补缴,但补缴费...