因二胎产假险遭辞退:女性权益不容侵犯

近日,一则“女子二胎咨询休产次日竟遭辞退”的新闻引发广泛关注。据映象网报道,北京的刘女士在公司工作三年,今年刚续签合同,却在咨询休产假事宜后次日面临被辞退的困境。这一事件,折射出当下职场中部分企业对女性权益的漠视,也让我们深刻反思如何构建一个更加公平、包容的职场环境。生育,是人类社会延续和发展的重要基石。

生育率跌至1,年轻人为什么不愿意生孩子?

起码要相隔两岁,通常是需要等到第一个上学之后才能要二胎,意味着还要再等三年,但是这个时候女性通常已经35岁左右了,要二胎意味着大龄产妇,相比年轻的时候身体素质各方面是大不如年轻女孩的,在这个年龄生育意愿已经大幅下降了。

王传君陪老婆产检,小心翼翼搀扶老婆上车,40岁齐溪二胎将喜落地

不过说实话，齐溪今年都40岁了，这个年纪生二胎，我还是有点担心的。高龄产妇风险可不小啊，容易出现妊娠糖尿病、高血压等并发症，对胎儿也可能有影响。而且40岁生孩子，等孩子长大了，自己都快60了，体力跟得上吗？但是转念一想，人家是明星啊，条件比普通人好多了。有钱有资源，肯定能找最好的医生、吃最好的...

辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

这样一来的话,你就符合生育保险的报销是没有任何问题的。那么将来我们也能够享受到生育津贴的待遇。但是辞职以后能不能够享受取决于所在地区的实际规定,因为有些地区规定生小孩之前也就是说你交满了12个月的生育保险就能够去申报,申报完成以后就符合领取生育津贴的条件,并且这个生育津贴是一次性发放的。所以那也就意...

让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)

这次生完二胎出院前，护士长就来交代巴聪和她丈夫：现在滨州生育津贴实现了“免申即享”，出院时由医院医保工作站提交申请，10个工作日内就能到账。滨州市医疗保险事业中心主任孙东华说，两险合并后，生育医疗费用也实现联网结算，女职工出院时可凭社保卡联网结算，医保报销部分由医院垫付。“一个职工6月30日带着...

我国生育保险制度的完善与实践——以浙江、山东、广西为例

去年9月,广西出台《广西壮族自治区职工生育保险暂行办法》,统一全区生育保险政策,实施“一减二增三延长”措施,取消部分享受生育保险待遇的限制性条件;调增生育医疗费用待遇标准,新增职工门诊产前检查待遇项目纳入保障(www.e993.com)2024年11月10日。今年生完二胎,山东滨州的巴聪在出院结算时十分惊喜:住院医疗费只要在医保范围内全额报销,这次住院费...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返...

生娃补贴,哪里最多?

法国从二胎开始才有生育津贴,金额与家庭收入挂钩,3胎及以上家庭可获住房补贴和193欧元/月～289欧元/月育儿补贴。有补贴,就生娃吗?欧洲高现金补贴不是天上掉馅饼,是以高纳税为代价的,高补贴是税金返还,即“羊毛出在羊身上”。美国尽管没有产假、补贴、医保等福利,但以税收优惠作为补贴形式,纳税低则可支配收入...

当一位已婚未育的女性在深圳找工作

所以,正常情况下,深圳女性职工至少可以享受正常产假98天和奖励假80天,共178天。如果此前购买了生育保险,可享受生育保险待遇中的报销生育医疗费用以及生育津贴。但值得注意的是,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

例外2:陕西地区,参加孕前检查的,可增加15天,生育三孩的,还可增加15天。2.根据生育的是第几胎,给予不同延长天数如,广西,一胎延长60天,二胎延长70天,三胎延长80天;如,内蒙古、河北,一胎、二胎延长60天,三胎延长90天;如,浙江,一胎延长60天,二胎、三胎延长90天;...