社保断缴过的有救了!2025年新规,全都这样处理

如果没有生育计划的人,生育险断缴是没有什么影响的。如果有生育计划的人,生育险能报销一部分产检、分娩的费用,还能领取生育津贴。对于想要生小宝宝的人来说,生育险还是很有用的。工伤险工伤险是工作中受工伤了,可以享受的待遇。失业险失业险断缴没有影响,一般公司裁员等情况,非本人自愿离职的,失业险连续...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后...

社保千万别断交?不要被社保断交的后果吓到了,影响没有那么大

所以啊，打算生娃的姐妹们，千万别让社保断了！不然啊，那生育津贴可就跟你拜拜了。但话说回来，生育险也就生育那几个月能用上，其他时候断交一下，影响也不大。咱们得根据实际情况来，别一股脑儿地跟风。

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以...

社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分的确也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

影响较大(www.e993.com)2024年12月19日。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤报险没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

结合本咨询问题内容，享受生育津贴的前提是参保职工分娩的上月及当月处于正常参保缴费状态。因此，若公司存在几个月社保断缴的情况，即使中断缴费后补缴的，不计连续参保缴费，也无法享受生育津贴。女职工可以要求用人单位按照女职工产假前工资的标准支付生育津贴。若用人单位不予支付，则可以考虑通过劳动仲裁等合法途径维权...

??在广州社保已缴满15年,不缴了,坐等退休行不行?

事实上,社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。对用人单位来说,依法缴纳社保也是保护用人单位自己,比如,当员工发生工伤事故,可由工伤保险基金,支付员工的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

通过以上途径认为还存在异议的,可以联系医保经办机构(大亚湾社保分局)进行人工核查和处理。问题4:如何才能享受职工基本医疗保险退休人员待遇?政策解读:根据《关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》(粤医保规〔2022〕6号)等有关文件规定,职工医保参保人员达到法定退休年龄,缴费年限同时符合下列条件...