定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
如果社保断缴,生育费用需要自己全部承担。女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付,并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。社保断缴后,无法享受此项福利待遇。为防止有人在生育之前才缴纳社保,社保政策规定断缴后生育险清零,想要再享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。二、对养老方面影响...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本...
男性交生育保险有没有作用?能给自己带来什么样的待遇?
一部分,但如果说自己的配偶女性没有缴纳生育保险,那么作为男性来讲,就能够正常享受到生育医疗费用。除了这个生育医疗费用以外,还有一部分生育津贴,当然这个生育津贴,作为女性,如果本身来进行缴纳的话,生育津贴往往是比较高的,因为女性的产假基本上能够高达5个月到6个月左右。在这产假期间,根据个人的这样的一个工资基...
生育津贴女生领取后,男方就不能领了?满足2个条件还能领
男性满足2个条件也能领生育津贴千万不要认为女性领取生育津贴后,男性就不能继续领取生育津贴了,这种错误思想不要有,切记满足以下2个条件还能领。第一个:必须是在企业缴纳社保,其中就有生育险,个人缴纳社保不享受生育津贴福利。第二个:连续缴纳达到10个月以上,也就是说如果以前缴纳过企业社保,但是后来失业,或者...
社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
生一个娃,领了10 万块
1)妈妈没有工作,能用老公的生育险吗?部分地区,只要爸爸符合缴纳领取条件,妈妈是可以享受的,但一般只有生育医疗费用补贴,没有生育津贴,以及爸爸可以享受10-20天的陪产假(www.e993.com)2024年10月22日。2)二胎、三胎生育险正常报销吗?可以。只要是符合国家和当地法规生育的子女都能享受。
社保断缴1次,这些待遇全部取消!11月22起正式执行!
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
自费交深圳社保,你知道交15年能领多少钱吗?
自己灵活就业缴纳十五年社保和公司缴纳十五年社保有区别吗?有区别。★缴费强制性不同,企业职工参保是依法参加的,而灵活就业人员可以自由选择。★参加的险种不同,符合条件的灵活就业人员可自主选择参加养老保险、医疗保险和失业保险。用人单位按规定必须为员工参加养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险。
自己交社保需要挂靠单位吗?有生育险吗
自己交社保是否有生育险,取决于是否缴纳生育保险保费。个人直接缴纳社保的,通常只有养老保险以及医疗保险两个方面的保险,不会有生育险保险。生育险一般会出现在职工社保中,也就是说参保人员需要通过用人单位缴纳社保,才可以获得相关保险。女性群体没有固定工作单位又想要获得生育方面的保险,可以使用男方的生育险报销,...
社保刚交一个月发现怀孕了能报生育险吗?怎么报销啊
在大多数情况下,社保刚交一个月发现怀孕了之后,在分娩的时候是不能进行报销的,应为这个时候社保并没有交满12个月的时间,但是在有些地方或者某些特殊情况下是可以进行领取的。比如女方分娩的时候生育保险没有交满一年的话,可以通过男方的生育保险来进行报销,但是一般只能保险费用的百分之五十左右。