老师傅教会徒弟不干活,徒弟找老板告状,老板:你不用来上班了
所以老板深知工厂离不开老张,一旦机械出现故障,那样工厂的损失是巨大的,因此老板还是愿意给老员工高薪,即使他们不干活,但是一旦机器发生什么问题,老员工便可以轻松解决这些事情了。打小报告的学徒被老板辞退,老员工却被涨薪,你觉得老板的做法对吗?在评论区留下你的看法!特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在...
销冠竟遭老板小秘顶替位置,我反手考公上岸,他却被骂着赶出公司
公司年度的绩效考核结果揭晓,毫无悬念,我们部门再次稳坐冠军宝座。自打我加入DS公司,已经七年了,从最基层的销售员一路攀升至销售总监,我为公司带来了8亿的收入。老板曾向我保证,只要这次考核一过,我就能够荣升副总。在出差的途中,同事们纷纷发来私信,提前祝贺我成为连副总。但当我忙完工作回到公司,迎接我...
一去相亲老板就扣我工资,还吓跑相亲对象,他说要把自己赔给我
我立刻拨通了陆匀的电话。虽然口头上称呼他为老板,但我的语气却没有半点下属的谦卑。“老板,你真的需要给我加薪了。”陆匀是个出了名的工作狂,一旦投入到软件开发中,他可以连续三天三夜不眠不休。他有些困惑地接起电话:“嗯,怎么了?是资金不够用吗?”资金自然是充足的,作为股东,我的分红多到花不完。
领导欺负你,找老板告状有用吗?早点看透职场现实
只有两种情况,老板会重视,这也是领导最怕的事情。一是领导损害了公司的利益,比如说领导利用手中的权力为自己牟取私利,如果你有这方面的证据,老板是会重视的,因为这已经不是管理上的问题了,而是占老板便宜了,只要坐实,老板是不会容忍的。二是造成了群体事件,老板对于个别人反馈领导的问题,是不会在意的,当领导的...
入职7 年我给公司赚了 8 个亿,即将升任副总,被老板的情人抢了
新官上任三把火,第一把就烧向那个狗老板!年度业绩报告出炉,咱们团队毫无争议地摘得桂冠。加入DS公司七载,我从基层销售员一步步爬升至销售总监,为公司贡献了8亿的利润。老板曾许诺,一旦业绩考核结束,我就能晋升为副总。出差时,同事们纷纷发来“恭喜陆副总”的消息。但当我忙完返回公司,等待我的并非升职加薪...
中层领导如何进行压力管理?对上要抗压,对下要解压,4招就够了
第一,担心自己(www.e993.com)2024年10月17日。主要是担心自己能力不足,害怕在工作中出现差错,引起上司不满,更担心职位不保,被人取代等。第二,担心上司。担心上司责怪自己,担心上司的欺骗和误会,担心上司的成见和偏见等。第三,担心部下。担心部下不服从命令,或阳奉阴违。担心下属能力不足难以胜任岗位职责,担心下属越级告状,更担心能力强的下属...
曾扬言“谁向巡视组乱告状便收拾谁”!一大学校长受贿细节披露
因害怕自身违纪违法行为暴露,李思敏与几名行贿人商讨应对策略,订立攻守同盟,要求隐瞒他们之间不正当经济往来问题。因担心学校教职工检举揭发,他还公然在学校党委常委会上扬言:“谁向巡视组乱告状就收拾谁。”这一言论在学校扩散后,造成恶劣影响,严重干扰了巡视工作的顺利开展。
某大厂员工:实名举报+1领导。不裁我了
职场中,不是每个直属领导都是“好人”。有些领导会抢下属的功劳、使绊子排挤、态度不好等,但如果你单单因为自身利益受损找老板状告直属领导,想要老板为你主持公道,那么你的成功率很低。除非你在老板面前很“吃香”,有话语权,但话说回来,如果是这样的话,直属领导也不会轻易“欺负”你了。
打工人,“烦死”年会了
这跟我理解的年会很不一样。我觉得既然是年会,主角应该是员工,气氛应该是轻松愉悦的,但公司把员工视为工具人,一切与工作无关的事情,都不允许存在。后来一个老员工对我说,公司曾经也办过内容丰富的大型年会,员工玩得很嗨,但老板很快叫停了这种方式,因为他觉得自己没有参与感。更准确地说,他不是站在舞台中央的...
员工告状“太子爷”上班打游戏,老板的举动真的大快人心
员工告状“太子爷”上班打游戏,老板的举动真的大快人心员工告状“太子爷”上班打游戏,老板的举动真的大快人心VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请...