...新任总经理,年龄43岁在公司董事和高管中排8/11,薪酬299万元在...
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1916.83万元,平均薪酬239.05万元,年薪中位数为239.36万元。其中,董事长及非独立董事郭柏春薪酬最高为328.51万元,副总经理及财务总监苏学军薪酬最低为200.57万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2021年薪酬总额为928.19万元,2022年薪酬总额为111...
薪酬调整后,基金经理们都躺平了吗?
“当前流传的300万元上限对于市场化企业偏低。监管只能对国有或国有控股企业设置强制性薪酬标准或上限,但对于民营企业、合资、外资不应强制要求,除非个别畸高薪酬造成对社会的不良影响。”“民营或合资、外资可能借着国企限薪而克扣员工报酬或者降低员工应得福利,这将走向另外一个极端。”曾理认为,薪酬激励机制优化应...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
回过头来,我们看工资薪金,工资薪金是企业支付给个人的报酬,工资薪金的定义是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而个人在任职受雇情况下,单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务是不属于增值税应税范围的。那么企业...
硅谷AI精英人均“百万美元”薪酬,业界标配还是谣言?
Aravind直接点名马斯克的xAI,说xAI已成为人工智能人才薪酬最高的公司之一,与OpenAI相当,包括xAI告诉新员工,他们的股票期权与公司估值挂钩,在这样的情况下,无论Perplexity提供什么报价,xAI都能追上,而且在别人眼里,即使是相同报价,xAI的都更吸引人,因为那毕竟带着马斯克的光环。而且还不仅是钱的问题,正如我们之前所...
全月无休也难达标,这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”
董师傅说自己跟公司确认过一个月可以休息4天但5月16号结算一个月工资的时候公司方面却表示每月一万二的考核标准按照30天计算没有达到每天400元“日流水”考核标准的都要扣钱杭州弘远物流科技有限公司司管蔺先生:就是没达到400元,就是扣100块钱嘛,是这样的。
特拉华衡平法院判决书揭秘:马斯克560亿美元薪酬计划为何被取消?
普通的、市场水平的薪酬不会损害董事的独立性,巨额董事报酬则会(www.e993.com)2024年10月17日。但原告并没有辩称马斯克确定巴斯和德霍姆的报酬是为了使他们听命于马斯克。相反,在评估德霍姆和巴斯在谈判授予时的行为时,这是一个必须考虑的因素。其余董事的情况则更加明显。默多克因与马斯克的私人关系而缺乏独立性。他在加入董事会之前就是马斯克的...
扣绩效工资,违反劳动法吗?
绩效工资本身就被定义为浮动工资,如果公司通过绩效考核来达到增减工资绩效工资的目的,那肯定是可以这么做的,但是要符合以下4个基础条件方为有效:绩效考核制度必须要经过民主制定程序及公示;绩效考核制度必须要告知员工,并由员工签字。一般在入职时,就会让员工签字;对于工资结构中包含绩效工资,必须双方约定一致。公司...
证券公司“反向讨薪”会离我们越来越近吗?
谈到证券公司绩效薪酬,未见监管部门明确的规定或定义。目前行业一般认为证券公司年度薪酬收入总额包括基本工资(或固定工资)、绩效工资、奖金(严格意义上讲绩效工资和奖金是两个概念,当然对于绩效工资、奖金,证券公司可能还有细分,比如划分为业绩奖金、激励奖金、其他奖金等,但本文将这些内容统称为绩效薪酬/奖金或浮动工资/...
OKR:2024年目标和关键成果常见问题
OKRs的使用不与报酬挂钩更多的时候,关键绩效指标和MBO是由管理者创建并授权给员工的。这些目标根据其目的,每年或每半年都要进行审查,并用于确定员工的报酬。而OKRs则省去了绩效考核,允许员工设定与部门目标一致的个人延伸目标。由于这些雄心勃勃的延伸目标,使用OKRs的组织将其与确定个人薪酬分开。OKRs的目的是在协作讨...
中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金更新的招募说明书(2024年...
此外,基础设施基金运作过程中可能涉及基金份额持有人、基础设施基金、资产支持证券、基础设施项目公司(定义见下)等多层面税负,如果国家税收政策发生调整,可能影响投资运作与基金收益。6、对外借款相关风险本基金存续期间,在履行适当程序后,本基金可直接或通过项目公司等间接对外借入款项。本基金对外借款可能导致本基金存在...