惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，是劳动者权益的重要组成部分。然而，在现实生活中，工资发放问题却时有发生。有的用人单位不按时发放工资，有的则克扣、拖欠劳动者工资，甚至有的用人单位在劳动者离职后仍然不结清工资。这些行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也破坏了社会的和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》...

员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

如今，虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资，但这笔账至今没有结清。信网（热线0532-80889431）在采访中发现，青岛连成已经涉及多个多起民间借贷以及合同纠纷，已经被法院列为被执行人。郭先生在青岛连成有两段工作经历，上一次辞职就是因为工资发放不及时。2021年11月，在公司的联系下，郭先生重新回到公...

祈航财务拖欠工资致员工离职 辞职四个月还没结清

祈航财务拖欠工资致员工离职辞职四个月还没结清信网4月2日讯(见习记者柴军宸)因为拖欠工资而不得不离职,更糟心的是直到现在前公司青岛祈航财务服务有限公司(以下简称“祈航财务”)还欠着她7000多元的工资,而她也查询不到工作期间的投保记录。对此,祈航财务称公司资金链有困难,并非故意拖欠。2023年5月,焦...

离职工资必须要当天结清吗?

作为劳动者,离职的当天,公司给你结清了工资吗?02我想大部分回答应该是没有。相信有很多劳动者会跟公司提到这个依据,还会据理力争。但即使知道公司在这个问题上是违法的,我们一般也不会去劳动监察投诉,更不会去劳动仲裁。因为还没等你的投诉和仲裁被受理,工资可能已经到账。没有人会在乎这几天的等待,除非...

解决了吗丨沧州市孟村:被拖欠的2万元工资已结清

"工资收到了,已经全部结清,感谢你们的帮助。"邱先生对处理结果非常满意。长城新媒体"问政河北"平台是河北省党政机关和领导干部走网上群众路线总平台。认真倾听网民心声,全面解读惠民政策,帮您解决生活中遇到烦恼。我要投诉您在生活和工作中,如有建议或需维权求助,可通过以下方式,将您的需求告诉我们。

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

法院认为,《离职书》虽载明“在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不存在任何经济、劳务及劳动纠纷”,但未有证据证实某服饰公司已向郭某支付了相应的经济补偿及结清工资,双方对不存在劳动纠纷所涉及的具体项目也没有进行明确,故该《离职书》并不能作为双方就经济补偿、工资已经全部结清的依据(www.e993.com)2024年11月25日。综...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职手续的义务。3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用...

太解气!杭州一公司拖欠员工工资不还上热搜,老板底裤都被扒光了

据悉,这位女员工是因为急用钱,但老板又不给发工资,没办法才举报,结果不但老板没给工资,还当着全公司员工的面要求女员工滚蛋,逼着女员工辞职。这位老板的做法太让人气愤了,你今天敢骂这位女员工,那明天你就可能骂另外一位员工。大家都是同在一条船上,既然你老板无义,那就别怪员工无情了,接下来这个公司的所有...

辞职需要提前通知单位吗?这些知识点,快收好→

辞职后再就业的根据其再就业单位的性质其人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管工资必须一次结清吗?《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

法院经审理认为,虽然公司一方辩称《解除劳动合同证明书》能够证明双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,但根据法院查明的事实可知,该证明书出具时李某的工资并未结清。综合本案的实际情况,难以认定双方关于工资报酬等事项再无争议。在李某2020年全年正常提供劳动的情况...