多位教师晒出工资条,看到实发工资后,网友却表示不淡定了

第四，教师在各个级别的教育机构中，其薪酬水平也不尽相同。就拿河南一个二线城市的中学来说，一个教师月薪5000元，一个中学教师月薪4000元，一个初级教师3000元。一般而言，越是高级的教学机构，薪水就越是高，这一点想必所有人都可以明白，越是高级的教学，越是需要付出更多的努力。很多人在看完这些教师的薪水后...

在职公务员晒出“工资条”,看到实发金额后,网友却不淡定了!

例如，一张来自边远地区的公务员工资条显示，该公务员实际到手薪资待遇约为3004元，其中基本工资仅有1490元，这一薪资水平在相对发达的城市中显然难以维持生计。而另一位工龄30年的区县正科级公务员，月薪虽有5796元，但在城市中购房亦非易事。当然，公务员的职务工资因岗位和职务的不同而有所区分，从办事员到国家级...

企业不给员工提供工资条是否违反劳动法?解答来了→

据该市民介绍,自己是广汉市某企业员工,单位发工资的时候不给员工提供工资条,导致员工无法核实每月应得及扣费明细,因此想询问此行为是否违反劳动法。广汉市人力资源和社会保障局迅速与该市民取得联系,并就其反映的问题,作出相应的解释和答复。依据《工资支付暂行规定》,单位不给劳动者提供工资清单的行为违反规定。市...

发工资条不发工资,留下62亿窟窿,浙江神秘80后富豪人间蒸发了!

发工资条不发工资,留下62亿窟窿,浙江神秘80后富豪人间蒸发了!这是什么骚操作,只发工资条,不发工资,上午还在开会,下午老板就跑了,公司原地解散。员工冲到老板别墅一看,早就搬空了,只留下了一个优盘和一张字条,上面写着“陈群无法兑付投资人的钱合计62亿,最终只能选择逃避”。这个叫做陈群的人,这下彻底火了。

如何发工资条才不让员工之间互相查看到?

但在一些传统行业,我们依然可以看到许多工人手中拿着的是纸质工资条。纸质的工资条容易丢失,也可能会导致员工间互相查看薪资明细;此外对于HR而言,从制作到分发需要繁琐的过程和大量的时间,极大程度增加了人力资源部门的管理难度。悦享工资条可以自动解析Excel工资表信息,一键发送给所有的员工。那么我们在使用悦享工资条...

先发工资or先发工资条?原来差别这么大

一般HR根据考勤、绩效等相关信息编制工资表后,要交付相关领导签字审批,审批通过后交给财务发薪(www.e993.com)2024年11月15日。整个流程比较耗时,如果要在发薪前给员工发工资条,那么就要留出足够的时间,让员工确认工资详情,有错误及时更改。这意味着HR汇总工资表到财务发薪之间要有比较长的时间空挡,因为每月HR汇总工资表工作就要尽早,或公司发薪时...

单位发工资条,要员工申请吗?发放时间有要求吗?不发怎么办?

工资条只是个俗称,正式的称谓即工资清单。单位应按规定主动发工资条。根据《上海市企业工资支付办法》,企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。企业直接发放工资的,应当将工资支付给劳动者本人,并办理签收手续。企业不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

用人单位须向劳动者提供工资条近日,市民张先生向市人社局12333热线咨询,他到市区一家企业上班,刚刚发了上个月工资,但是单位没有给他工资条,他也不清楚具体工资构成情况。热线工作人员回复说,用人单位必须向劳动者提供工资条,一旦发生有关劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或劳动仲裁的重要证据。

【人社日课·2月5日】工资条必须发吗?

人社日课·2月5日工资条必须发吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

工资条必须发吗?

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