知名家政平台停摆,有人刚充值10万元

“该确认函系经营者出具,未来如无其他无效或可撤销事由,则具有法律效力。该确认函可作为消费者后续维权的主要证据,用以证明经营者应向消费者退还的预付款余额。”钱去哪儿了?作为家政行业极具特色的区域龙头,坚持“非中介,全自营”的51家庭管家一度被资本垂青。51家庭管家成立的2014年,正是O2O模式(将线下的商...

注明“工资已领取”这样的格式条款有没有法律效力

本案中,对于陈某的工资支付情况,公司应承担举证责任。公司提交的解除/终止劳动合同证明虽载明陈某“已按标准领取工资、加班工资等各项待遇,与单位无任何纠葛”,但该条款系公司单方制作,属于格式条款,并不能证明双方就工资问题已协商一致,工资是否实际结算完毕,要看具体的工资支付凭证,公司未提供的,应承担举证不能的不...

这样的格式条款有没有法律效力

这样的格式条款有没有法律效力转自:中国劳动保障新闻网案情简介2022年12月,陈某入职某安保公司,负责住宅区的保安工作。2023年11月18日,陈某与公司解除劳动合同,根据公司要求,陈某在一份离岗证明上签字,其中载明陈某为自愿离开工作岗位。当日,该公司还要求陈某在一份解除/终止劳动合同证明上签字。该证明为格式条款,...

关于颁发《常州市住房公积金缴存管理实施细则》等三个实施细则的...

(一)具有法律效力的身份证明、婚姻关系证明等;(二)购买、建造、大修住房的材料:1、购买商品住房、经济适用住房的提供购房合同、预付房款收据;2、购买二手住房的提供二手房买卖契约、契税完税证明、江苏省常州市销售不动产通用发票、有资质部门出具的抵押物估价报告,但贷款申请金额在契税完税价格的60%(含)以下时,...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

说案签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?工作中,跳槽是常有的事。有的劳动者为了尽快拿到离职证明入职新单位,会按照原用人单位的要求,在写有“工资已结清,双方再无任何争议”等内容的离职证明上签字。这种“再无争议”的离职证明具有法律效力吗?在签了这种离职证明后,劳动者还能主张自己的合法权利吗?

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

法院认为,李某依法单方解除劳动合同,并不以南京某建筑公司的同意为前提,具有法律效力(www.e993.com)2024年11月3日。南京某建筑公司以其未完成工作交接为由不同意劳动者解除劳动关系,并拒绝出具劳动关系解除证明及办理档案转移手续,于法无据,依法判决支持李某的全部诉讼请求。典型意义:...

被执行人配偶不能提供证据证明名下银行存款系其个人财产的,法院...

武某某与高某某追索劳动报酬纠纷一案,济宁高新技术产业开发区人民法院(以下简称济宁开发区法院)于2022年3月25日作出(2022)鲁0891民初722号民事判决:高某某于判决生效之日起十日内向武某某支付劳务费8500元。宣判后,双方当事人均未上诉,文书发生法律效力。

临床专业自考本科能到医院上班吗?

护理学(独立本科段):护理学专业专科毕业证书(原件和复印件)和在职证明(目前在本单位从事护理岗位工作)。自学考试具有法律效力吗?《中华人民共和国高等教育法》第二十一条明确规定:“国家实行高等教育自学考试制度,经考试合格的,发给相应的学历证书或者其他学业证书。”以法律的形式规定了高等教育自学考试制度的性质,...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位违法解除劳动合同致使劳动者不满足年终奖发放条件,但未提供充分证据证明劳动者存在其他不应享有年终奖情形的,应认定劳动者满足年终奖发放条件。用人单位以其年终奖发放的限制性规定拒绝支付劳动者年终奖的,人民法院不予支持。12、年终奖、年底三薪与绩效工资的性质认定...

案例带你了解,在职证明的法律效力

2020年3月初,付某来到上海永盈律师事务所寻求帮助,律师了解到付某应聘工作单位未与其签订劳动合同,付某只有一份在职证明,系一次单位组织的旅游,为其开具证明,确认她是单位的职工,单位没有为付某缴纳社保,除了一份在职证明,无其他任何证据证明双方存在劳动关系。