劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

根据法律相关规定,达到退休年龄后(男干部和男职工60周岁,女干部55周岁、女职工50周岁),就不再是法律意义上的劳动者,一般是不能建立劳动关系的,即不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。“但有例外,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,如果农民工朋友们达到了退休年龄,又没有...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...

《劳动合同法》释义|第25条,对劳动者违约金的限制|劳动法江湖

综上,如果用人单位没有相对应的特别对价(特殊福利待遇和承担保守商业秘密的竞业禁止经济补偿)支持,仅因为劳动合同约定,劳动者提前解除劳动合同就必须按照劳动合同约定支付用人单位违约金而不受限制的做法,没有法理基础,不符合个别劳动关系的本质和劳动法和劳动合同法作为社会法的保护劳动者利益的宗旨,因而不具有合法...

普法课堂|签空白(劳动)合同前,后果你想好了吗?

空白合同并不是一个字没有,而是缺失了合同关键要素的条款,在劳动争议案件中可以表现为劳动合同期限、试用期限、工资报酬、工作岗位等,在民商事案件中可以表现为期限没有、价格没有、具体服务数量或内容没有。掉进坑里的当事人表示这类合同就应该取消,这都什么年代了还搞手写。法律就应该推定手写的无效。而现实情况...

国家首提超龄劳动者权益保障,如何落实?

该专家认为,全国人大常委会决定本身具有法律效力,可以确定未来超龄劳动者将可享受上述提到的4项劳动权益的保障,但是在别的方面能否加强保障仍然存在疑问,比如一般劳动者都会签订劳动合同,解除合同会有若干限制,而对于超龄劳动者能不能签合同,解除合同有什么限制,现在法律还没有明确。

续签的劳动合同有6天”空白期”会存在法律风险么?

应予以支持(www.e993.com)2024年11月14日。因此，根据当事企业描述，该企业与员工续签劳动合同时只有6天的“空白期”，符合我国法律相关规定，无需担心法律风险。企业在法律方面遇到任何问题，可以直接登录律企联法律服务平台（lvqilian）进行免费咨询，平台将安排相关领域的专业律师，在24小时内在线回复法律意见。

空白合同的法律后果有什么?

3、一些非法单位,与员工串通,持加盖公章的空白合同和业务介绍信四处撒网,签订大量供销合同,骗取大量预付款但不能供应或只能供应少量商品。一、合同无效会出现什么法律后果?(一)无效或者可撤销的合同在被认定无效或者被撤销后自始没有法律约束力。(二)合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

签空白劳动合同还不给员工一份,法院说等于未签合同,付双倍工资

合肥律师刘志汉在此提醒用人单位和劳动者，员工在空白的劳动合同上签名，劳动合同条款内容是空白，属于双方未能达成协商一致，这时候劳动合同并未成立，更谈不上生效，因此用人单位需要特别注意了，员工一旦申请劳动仲裁，或向法院起诉，用人单位必然要承担支付双倍工资的法律后果。就像前述案例中夏某某与公司那样，夏某某...

...倒贴实习,有人受伤自认“倒霉” 实习生权益保护不能成为“空白...

“我国民法典、劳动法中都没有实习管理费的相关规定,因此不能征收任何实习费用。”何金宇说。据向家称,目前,这家企业已取消收取实习管理费的做法。实习生遭受意外如何担责,是不少实习单位中的一个空白点。相较于普通本科院校学生,职业院校学生有着更强的实习需求。有职业院校学生表示,他们“不去实习没有毕业...

灵活就业背后的法律空白

曾湘泉表示,迄今为止,就业统计以及与就业相关的法律法规,并没有将数字平台就业纳入其中。比如,劳动合同法仅对劳务派遣这一特殊的灵活就业方式设定了一些条款,就业促进法甚至未提及灵活就业这个概念。2020年7月,国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》指出,灵活多样的就业方式是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业...