【健康南皮】南皮县用人单位职业病防治主体责任告知书

用人单位要依法组织所有接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,检查结果应当如实书面告知劳动者,并建立包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查和处理结果、职业病诊疗等有关个人健康资料的职业健康监护档案。要规范职业健康监护档案,一人一档,并按照规定期限妥善保存。劳动者离...

《职业病防治法》宣传周 | 《用人单位职业病防治主要责任告知书》

1)对从事接触职业病危害的作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者;2)不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作...

员工放弃职业健康检查并承诺后果自负,可以吗?

《职业病防治法》第七章规定了用人单位不履行法定义务的法律责任,其笫七十一条规定,用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款:(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的……责任分析一方放弃权利...

改善劳动环境 守护职业健康|为职工筑牢健康屏障

保障职工职业健康安全从动力技术岗到资料管理岗，再到动力技术岗，这是郭娟两年来工作岗位的调整变化。因怀孕哺乳，公司及时对她的岗位进行调整，并发放《职业危害岗调岗告知书》。为了切实保护女职工在工作中的职业健康安全，维护女职工合法权益和特殊利益，公司及时为接触有害岗位的孕期、哺乳期女职工进行调岗，并征...

关于交通事故保险赔偿责任的60条裁判规则

本案中,张某作为二手汽车销售商,未提交证据证明其与李某签订了《试乘试驾同意书》,没有证据证明其详细告知试驾者涉案车辆性能及试驾路线,故张某在预防和减少危险发生方面存在一定的过错。其次,从平衡利益与风险的角度。我国现行法律对于机动车交通事故责任主体的认定采纳了“运行支配”与“运行利益”两个标准综合判断...

谈案说法 | 未成年人因有文身被退学?学校自主管理权和学生受教育...

虽然文身是一种侵入性的人体绘图措施,容易对未成年人的身心健康造成影响,但作为未成年人,出于一时好奇,难以认识到文身带来的危害,由其承担文身带来的取消入学资格的不利后果显然违反有关法律和行政法规的立法目的,违反行政行为的比例原则(www.e993.com)2024年11月8日。行政行为还应程序正当。根据国发[2004]10号《全面推进依法行政实施纲要》第5条...

《自然资源行政处罚办法》(全文)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)有明确的行为人;(二)有违反自然资源管理法律法规的事实;(三)依照自然资源管理法律法规应当追究法律责任;(四)属于本部门管辖;(五)违法行为没有超过追诉时效。违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以不予立案。第十七条立案后,自然资源主管部门应当指定具有行政执法资格的承办人员,及时组织调查...

新规!《自然资源行政处罚办法》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)有明确的行为人;(二)有违反自然资源管理法律法规的事实;(三)依照自然资源管理法律法规应当追究法律责任;(四)属于本部门管辖;(五)违法行为没有超过追诉时效。违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以不予立案。第十七条立案后,自然资源主管部门应当指定具有行政执法资格的承办人员,及时组织调查...

职卫管理:劳动过程中的防护与管理——职业病危害警示和告知(一)

(六)职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件,具有同等的法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日02警示标识用人单位应按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健〔2014﹞111号)《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在产生或存在职业病危害因素的工作...

[今日-青岛]操作区缺少职业危害告知书 电线乱摆存触电隐患

新闻[今日-青岛]操作区缺少职业危害告知书电线乱摆存触电隐患简介新闻栏目推荐首页|全站地图中央广播电视总台央视网版权所有