员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...
员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言
对此,人社部昨日辟谣称,不存在上述所谓的最新规定,但同时强调,用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》确实不具有法律效力。谣言改头换面数次流传北京青年报记者了解到,这则谣言最早出现在今年年初。某网站今年1月刊登了一则《2018最新劳动法明确规定:员工自愿放弃社保,公司还赔不赔钱?》的消息。
《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?
员工签署自愿放弃公司为其缴纳社保或类似免缴社保的协议不具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险具有强制性,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务。劳动者单方面放弃,或者与用人单位双方达成合意免缴社保,都不能对抗法律的强制性规定,不能免除用人单位缴纳...
网店销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》声称可让公司不缴社保...
但也有商家坦言,此类协议书没有法律效力,只能用来吓唬“不会闹事的员工”。律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行逃避。北青报记者检索发现,此前已有法院在涉及此类协议书的案件判决时表示,用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的强制义务,不因劳动者放弃而免除。
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评
我国民法典也规定,不违反法律、行政法规的强制性规定是民事法律行为生效的必要条件。“员工自缴社保协议”或类似文书显然违反了法律的强制性规定,没有法律效力,也不能真正免除用人单位或劳动者的社保费缴纳责任。对于“员工自缴社保协议”等协议的无效属性,司法层面基本形成了共识,但对于协议无效的法律后果,司法层面则...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
自愿放弃社保的承诺书还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保要求公司将社保转成工资支付给自己这种《承诺书》不具有法律效力以上这些行为都是违法的(二)承诺放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗?郭某于2017年7月13日入职某物流公司担任驾驶员,从事危险品运输工作(www.e993.com)2024年10月23日。签订劳动合同的同时,郭...
社保费可以折算成工资吗?如果员工自愿放弃社保,可以吗?
答:不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定:用人单位和个人依法缴纳社会保险费。问:员工可以签字自愿放弃社保吗?答:社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会...
自愿放弃购买社保声明书,已经签过字了,这个有法律效力吗?
劳动合同中有一页是自愿放弃购买社保声明书,已经签过字了,这个有法律效力吗?首先肯定是无效的。但是关于你个人的操作,建议从实际出发首先社保不要断,不要断,不要断如果你是刚来这个公司,换工作很容易,那么建议你直接辞职,换交社保的工作。期间如果有少量月份没交社保,自己以自由职业者的身份交。
人社部:员工自愿放弃社保不具备法律效力
人社部:员工自愿放弃社保不具备法律效力有一些订立短期劳动合同的职工或外地职工,由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保,甚至自愿签订放弃社会保险协议。也有个别单位为了省钱或省事,又确实急需用工,不为职工缴纳社会保险,而是发放一定的保险补贴作为补偿。公交司机猝死不被认定工伤对此,人社部微信...
员工自愿放弃社保,具有法律效力吗?还能要求单位赔偿吗?
但其实签订的这个协议本身就是违法的,不具有法律效力。要知道单位为职工办理社保是法定义务,依法缴纳社保关系到个人、单位和社会的三方利益。而且就算员工签订了“不追究“、”自愿“的承诺书,员工还是可以通过法律要求公司补缴的。很多公司不要觉的没什么大不了的,未按规定给员工缴纳社保的,情形严重的话,劳动保障...