最高人民法院:关于公序良俗对合同效力的影响

第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。合同编通则司法解释:第十七条合同虽然不违反法律、行政法规的强制性规定,但是有下列情形之一,人民法院应当依据民法典第一百五十三条第二款的规定认定合...

全国人民法院:关于企业规章制度效力的17则裁判要旨

随着我国社会老龄化程度的不断加深,老年人权益保障受到广泛关注,尤其是退休、超龄劳动等法律行为的效力,缺乏明确的法律规定。明确劳动者退休仅发生面向未来的效力,不影响其已给付劳动的待遇,有助于促进劳动者退休前后的制度衔接,织密老龄社会的保障网络。案例来源:江苏省高级人民法院2023年4月27日发布《江苏法院202...

关于劳动关系认定:109个法律要点

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。26、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务,自行承担经营风险,与用人单位没有身份隶...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动者才能有普遍适用的效力。大象新闻:在该案中,小王是通过法院去维权的。在实践中,维权都有哪些渠道?张鸿鹏:第一个渠道就是调解。大型的单位工会可以设立调解委员会,也可以由所在地的居委会或者司法局的调解委员会去调解。...

新修订的行政复议法有哪些特点和亮点?

扩大行政复议范围,明确对行政赔偿、工伤认定、行政协议、政府信息公开等行为不服的,可以申请行政复议;优化行政复议前置范围,明确对当场作出的行政处罚决定、未履行法定职责、不予公开政府信息等行为不服的,应当先申请行政复议,将行政复议前置其他情形的设定权限明确为法律和行政法规。

部门规章和地方性政府规章哪个大?

部门规章和地方性政府规章相比,法律效力的大小,有两种情况:1.省级地方政府规章与国务院部门规章的位阶相等;2.省级以下的地方政府制定的规章的法律效力小于国务院部门制定的部门规章(www.e993.com)2024年11月9日。原因分析:《立法法》规定,省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。

一季度的底色和成色——总量“创”辩第80期

从上市公司市值分布来看,央企普遍市值较大,当前463家央企上市公司市值中位数为141亿元,明显高于地方国企的58亿元。在中央的财政支出能力有望进一步加强的背景下,未来更多的央企龙头公司,以及行业中的链长、龙头企业可能更加受益。具体内容详见华创证券研究所2024年04月21日发布的报告《华创策略再论大小风格攻守易...

赵蔚源 翟虎祥|论长三角区域市场联动执法机制之完善——关于...

除了特别领域有专门法值卡,普通市场领域均是存在上位法依据的,在区域协调法当中也即普遍具有法律效力的地方性法规。比如《上海市人民代表大会常务委员会关于支持和保障长三角地区更高质量一体化发展的决定》《浙江省人民代表大会常务委员会关于支持和保障长三角地区更高质量一体化发展的决定》《安徽省人民代表大会常务委员...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

13、二次约定试用期的法律效力参考案例:某教育公司诉王某劳动争议案北京市第一中级人民法院(2020)京01民终5195号裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违...

...单位制定的名为“负激励”实为克扣工资的规章制度不具有法律效力

人民法院经审理认为,某物流公司的安全管理激励方案不具有法律效力,其据此解除与宋某的劳动合同违法。主要理由是:1.某物流公司提交的通过安全管理负激励方案的《职工代表大会决议》在程序和实体上均有瑕疵。首先,在职工代表大会决议上签名的职工与培训会签到表上职工的名字无一重合,无法确定决议上签名的职工代表是否为...