解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

法律并没有对用人单位向劳动者出具此证明设置其他前提或者条件,用人单位并不能因劳动者并未办理离职手续等理由来抗辩未出具解除或者终止劳动关系书面证明,不论劳动者是主动离职还是被动离职,只要双方劳动关系解除或终止,用人单位都有义务给员工出具解除劳动关系书面证明。那么《解除劳动合同通知书》是否可以认定为“离职证...

最高法案例|离职证明中可以载明离职原因吗?|劳动法江湖

李四虽提供了《录用通知书》以及《不予录用通知书》,甲公司对此不予认可。一审法院认为,甲公司已经依法出具解除劳动合同的书面证明及出具退工证明,李四离职后的再就业不会受到影响。李四未提供充足有效的证据证明李四未入职案外人单位是因为甲公司未出具符合法律规定的离职证明,亦无证据证明甲公司未出具法律规定的离职证...

沪市上市公司公告(9月30日)

根据《公司法》及《公司章程》的相关规定,王润平先生辞职将会导致公司监事会人数低于法定人数,其辞职申请将在公司股东大会选举新任监事后生效。在此之前,王润平先生将按照相关规定继续履行监事会主席、监事职责,公司也将尽快完成选举公司监事及后续工作。王润平先生在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责,公司及监事会对其为公司...

零食巨头净利润将减少84.15% Shein将在英国欧洲投资2.5亿欧元丨...

7月10日,中国证监会国际合作司披露了关于ChinaResourcesBeverage(Holdings)CompanyLimited(华润饮料(控股)有限公司)赴港上市备案通知书,后者拟发行不超过405882200股境外上市普通股。4月22日,华润饮料正式向港交所递交招股说明书,美银、中银国际、中信证券和瑞银集团担任联席保荐人。(IPO早知道)2古...

“上午还有新人入职,下午公司就解散了”!实探极目科技:数百人联合...

另有一位员工表示，这份通知上并没有盖公章，因此怀疑其真实性，以及是否具有法律效应。针对公司解散的始末，多位员工向记者表示，非常突然，之前一点风声都没有，上午都还在正常工作，下午突然就口头通知解散了。“上午还有新同事入职，下午公司就黄了。”一位员工无奈的调侃道。针对此事，康德智库专家、北京盈科（上海...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

04员工在离职时被迫签署竞业启动通知书,否则无法获得离职证明,这给员工带来了很大的压力(www.e993.com)2024年11月22日。员工为了规避竞业限制,采取了各种防护措施,如戴头套、化名入职等,但仍然有人被公司发现并起诉违反竞业限制。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考从“百般呵护”到“决不姑息”。

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

离职通知系形成权:如果劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定,则辞职通知到达用人单位30日,即产生解除劳动合同的法律效力,无论用人单位是否同意、是否批准,30天后劳动合同关系不再存续。因为解除权系形成权,一方作出即产生解除的法律效力。劳动者提前30天书面通知用人单位,期满即发生解除劳动合同的法律效力。

这样一份辞职通知书,到底是主动辞职还是被迫离职?能获得经济补偿吗

看完通知书的内容,有时基本就可以判定企业是违法解除了,都不用看证据。企业盖章的辞退通知书一旦送达,就没有后悔药吃了。如果辞退通知中的解除理由和依据不成立,根本没有机会更换理由重新解除,妥妥的变成了违法解除。因此,企业在开具辞退通知书时,对于解除的法律依据,相关证据,解除流程,均应该提前反复佐证,并咨...

企业HR100问|用人单位出具的录用通知书具有法律效力吗?JDC

录用通知书的法律效力根据《合同法》相关规定,录用通知书符合要约的全部特征,公司向王某发出的录用通知书,明确了与工作相关的全部主要信息,因此,其构成要约,也就具有要约的法律效力。王某接到录用通知书后,向原单位申请离职,并准备材料到公司报到,表明其接受录用通知书全部内容的意思表示,属于对该公司发出要约的承诺,...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

在相关案件审理中,沈阳一基层人民法院的法官郑虹也向记者证实,出现这种公司离职文书统一使用模板,与事实不符的情况,法官只能根据证据判决,“白纸黑字的文书最有说服力,员工要对自己签过字的文书负责。”离职文书无统一模板劳动者应学会“堵漏避坑”辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于...