加钢淬火,“胃”你而来!“给养两类骨干”培训保障官兵吃出战斗力!
全面提升部队饮食保障质效
新兵的朋友圈从“隐藏”到“打开”,指导员都做了啥?
为了协助指导员更好地完成教学课目,全连训练骨干集思广益:有人提出采取“翻转课堂任务卡”的方式,引导受训者课前预习、体会交流、主动思考;有人自主开发相关小程序,提升模拟训练效率……大家齐心合力,课目进展有条不紊。记者了解到,该部及时加强教育引导,注重在训练中用集体荣誉感激发官兵的练兵热情。他们请先进...
新兵“持证入伍”,他们的特长为部队带来什么?
精准识别人员才干、创造成长进步空间、健全鉴别督导机制,都可以为有特长的士兵成长指明方向、让专业需求吃紧的关键岗位不再有“空白期”,从而提高整个部队的人才流通速度,为强军兴军打下坚实基础。拓宽渠道选好人,要有识才“慧眼”。“持证入伍”新兵具有专业化、知识化的特点,我们要善于发现他们身上的闪光点和潜在...
战略支援部队某部年轻军官潜心科研成骨干
在“有为者有位”鲜明导向的激励下,一大批青年骨干人才快速成长、担当重任、成果突出。近两年,该部多名青年骨干获得专业技术人才岗位津贴,一批毕业不久的助理工程师因在科研项目中表现突出立功受奖,他们取得的多项科研成果在练兵一线推广运用,转化为实实在在的战斗力。
广东深圳:开展军地炊事骨干烹饪技能培训
为持续开展“我为官兵办实事”活动,提升部队官兵和军供厨师技能,增强军用饮食保障能力,近日,广东省深圳军供站组织开展了军地炊事骨干烹饪技能培训活动。近期,深圳军供站到基层部队实地调研时,了解到部队炊事骨干不少已经服役期满离队,炊事骨干“断层”问题亟待解决。部队的饮食保障能力关系到官兵的健康和战斗力。部队有...
基层第一线丨探营!下连后的生活什么样【刊发32140部队活动】
通过此次摸底考核,新战友看到了自己的短板弱项,为下步固强补弱打下了坚实基础;带兵骨干掌握了大家的体能底数,为后续制定科学合理的训练计划提供了有力依据,达到了以考促训、以训为战的目的(www.e993.com)2024年10月18日。(段炼、何文康)第82集团军把青春压进枪膛,你们准备好了吗天山脚下,旌旗猎猎,第82集团军某旅隆重举行2024年度...
陆军某旅盘活人才资源壮大组训骨干队伍——年轻“兵教员”训练挑...
随着编制体制调整改革和新装备陆续列装,部队专业岗位增多,对人员素质和技能水平要求更高,组训骨干队伍难以满足新的任务需求。与此同时,该旅机关部门调研发现,很多大学生士兵都有一技之长,入伍后立足岗位精武强能,不但在本专业领域很快“冒尖”,而且在诸多方面积极发挥特长,综合素质较强、发展潜力很大。
战士的承诺书不是干部骨干的“免责单”
人是有惰性的,当“自律”不起作用时,“他律”就要及时跟上。一些干部骨干以承诺书当“挡箭牌”,主动放弃了自身监督监管责任,对发现的问题坐视不管,对出现的苗头视而不见,长此以往,部队教育管理就会失之于宽、失之于松、失之于软,滋生问题隐患甚至触碰党纪国法军规红线。
“持证入伍”的新兵越来越多,将给部队建设带来哪些影响?
“有证书不代表有能力。”面对这一现象,基层带兵骨干金晖岷则宽容了许多:“总体上看,还是利大于弊的。‘持证入伍’的新兵进入情况比较快,只要稍微帮带就能直接上岗。”某部采取“集中统训+随队分训”模式组织实施新兵训练。到了随队分训环节,这些拥有各种各样证书的新兵们,和部队里相应岗位的老骨干结成对子,在...
西部战区空军部队引导官兵树立新时代奋斗观新闻调查
两年前,连队部分骨干缺乏担当,工作不尽心,标准不高。卢连长上任后,凡事带头干,用最高标准要求自己,为连队官兵树立标杆。一次驻训任务中,他冲在前、干在前,带领官兵一起搭帐篷、挖战壕、练战法,用实际行动告诉官兵,一个敢担当、肯奋斗的好军人是什么模样。