极端温度外出,必知的高温疾病预防秘籍
在极端高温和高湿度的情况下,与高温相关的疾病显著增多。但官员们表示,风险特别高的群体包括婴儿和幼儿、老年人、在工作或运动中过度劳累的人、身体不适的人(尤其是患有心脏病或高血压的人)以及服用某些药物(用于治疗抑郁症、失眠或血液循环不畅)的人。要是您非得在酷热天气外出,下面是您应当遵循的一些提示:...
用空气炸锅做饭对人体有伤害吗?警惕四大弊端危害!
2、工作中辐射量超标辐射是众多家用电器的特性,但劣质空气炸锅材料和工艺不过关,对辐射的控制很差,使用中辐射太大,超过健康允许范围,对人体产生不利影响。3、劣质涂层产生危害劣质空气炸锅在不粘涂层的用料上往往选用劣质材料,这些材料在高温和摩擦下容易脱落,关键是高温时害容易散发有害物质,存在潜在风险。4、...
上夜班、坐办公室、休假时有没有高温费……答案来了!
有的企业工作场所面积较大,只有少量空调设备,实际难以保证劳动者所在工作区域温度降低到33℃以下,同时也未有支付高温费,有的劳动者就到上级有关部门甚至到劳动保障监察部门进行投诉举报。经有关部门查实确属工作场所温度高于33℃的,劳动者也可要求企业支付高温费。另外,对于一些具有高温性质的岗位,还有原劳动部曾经规...
??高温中暑, 是工伤吗
2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或...
浙江印发通知:做好高温天气劳动者权益保障工作
●对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的,应按规定依法认定工伤并落实相关待遇。加强政策宣传和执法检查各地要加大对高温天气作业劳动保护政策宣传力度;以室外露天作业的建筑、物流、交通等为重点行业,以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体,加大对企业遵守劳动保障法律法规...
高温天孕妇在家开空调被丈夫嫌弃,网友:这种人就不配有小孩
02孕妇和产妇在高温天气下确实需要开空调,否则容易中暑,对孕妇和产妇的身体和宝宝造成危害(www.e993.com)2024年9月19日。03专家建议孕妇和产妇吹空调时注意避免直吹、定期清洗空调、保持室内通风、控制空调温度稳定等方法。04然而,部分老人和小孩由于免疫力低下,也容易受到热射病的威胁。
已进末伏仍高温 防暑避误区
面对近期的高温天气,有哪些日常方面的误区需要规避呢?一起来了解。误区1晒背祛湿,“0元养生”三伏天晒背火爆全网,被奉为“0元养生”“不要钱的天灸”,这到底有什么中医原理?“三伏天晒背这种行为本身就是错误的。”专家表示,三伏天晒背最大的危害是导致中暑。在春季或冬季太阳比较柔和时,被称为“少阳”...
“又阳了”!这种变异株不惧高温
加强室内通风,做好重点区域和使用过物品的消毒,物体表面、餐(饮)具、衣服等纺织品都应适当消毒。09运动锻炼恢复期的运动锻炼可以分为5个阶段,从呼吸练习、温和的步行开始,逐步过渡到快走、慢跑、引入倾斜度、阻力练习,最终恢复到感染前的正常锻炼水平。如果感到有困难或症状倒退,可以退回原阶段。
持续高温!浙江发布最新通知
●对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的,应按规定依法认定工伤并落实相关待遇。加强政策宣传和执法检查各地要加大对高温天气作业劳动保护政策宣传力度;以室外露天作业的建筑、物流、交通等为重点行业,以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体,加大对企业遵守劳动保障法律法规...
夜班工作有没有高温津贴?上海市人社局回应
问:夜班工作有没有高温津贴?答:高温津贴发放的条件跟白天还是夜间上班没有关系。只要上夜班期间是露天工作或室内温度不能控制在33℃(含33℃)以下的,企业就应该向劳动者支付高温津贴。问:单位如果不发放夏季高温津贴,怎么办?答:企业未按规定支付劳动者夏季高温津贴的,劳动者可以向人社部门举报或依法申请劳动争议...