加班没有加班费可以劳动仲裁吗?

迪娜热律师解答:加班没有加班费可以劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...

身份证号、住址等全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示...

4月25日，提起仲裁的苑女士告诉红星新闻记者，双方的劳动仲裁已经在4月15日、16日开庭，仲裁结果会在一个月内公布。对于公司公开她身份信息的事情，她已经找律师咨询，会在仲裁结果出来后另行起诉。记者以咨询为由联系到负责审理案件的石家庄桥西区劳动争议仲裁委员会，一名工作人员称一个月之内会通知六人来领裁决结果...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

法院认为,一、劳动者的合法权益依法应予保护,被告在原告处工作期间受伤,受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤,被告依法应当享受工伤保险待遇。被告蔡某某对劳动仲裁查明的其受伤前月平均工资标准未提出异议,同时经法院查明,被告蔡某某受伤前的月平均工资为7956.8元,该标准与劳动仲裁查明标准一致,故法院以...

控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”杨...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

律师:维权成本高让多数劳动者放弃仲裁企业解雇试用期员工,是否真的可以如此“随意”?广东深明德律师事务所劳动法律师路平告诉记者,根据法律规定,用人单位如果用“不符合考核要求”的理由辞退试用期员工,需要举证去证明劳动者如何“不符合”。“这样才能终止劳动关系,否则属于违法解除。一般来说,如果属于违法解除,员工是...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

上述视频中,最令网友愤怒的是女高管那句“仲裁打官司至少两年,你别找工作,反正我有饭吃”(www.e993.com)2024年11月17日。有网友提出,一些用人单位正是拿捏住了劳动者这样的心理:维权耗时费力,拖不起、等不起,只能放弃。仲裁时间较短那么,对于一些劳动争议案件,真如女高管所说,需要走“一裁两审”程序、得耗时至少两年吗?

违法裁员企业为何还能如此蛮横?业内专家解读

上述视频中,最令网友愤怒的是女高管那句“仲裁打官司至少两年,你别找工作,反正我有饭吃”。有网友提出,一些用人单位正是拿捏住了劳动者这样的心理:维权耗时费力,拖不起、等不起,只能放弃。那么,对于一些劳动争议案件,真如女高管所说,需要走“一裁两审”程序、得耗时至少两年吗?

发生劳动争议,有多种救济途径!

一旦遭遇劳动争议,相关当事人一定要谨慎选择,要找到最适合自己的、最经济便捷的方式解决纠纷、化解矛盾。律师有话说lawandlawyer现实生活中,劳动争议案件比较复杂,涉及取证和劳动仲裁等多种环节,建议委托专业律师协助取证和诉讼,对劳动者来说是比较方便的选择,也能最大程度保障自己的合法权益!

为几千块钱,申请劳动仲裁值吗?

如果光看金钱上的支出其实很少,申请劳动仲裁是不收费的。请律师的话,几千块当然连律师费都不够付。如果是自己去申请仲裁,也就是一些申请材料的打印费,十几二十块就差不多了。如果拿不准,怕遗漏了什么权益,或者不清楚要准备什么资料,可以找律师咨询下。优先考虑法律援助律师,因为这是免费的。

“学生蹲校门口喝奶”引出校长涉黑案:强留教师,威胁律师

劳动纠纷通常先进行劳动仲裁,但材料交到仲裁委后,过了很长时间才立案。开庭时,刘琼并没有去现场,而由律师周怡出庭。周怡向界面新闻证实,当天她刚到仲裁庭,就遭到一群不明身份的人员围攻,这些人自称是学生家长,称孩子在学校被老师体罚,找刘琼讨说法。周怡向这些人解释,他们反映的诉求与她代理的案子无关,不应该干...