某教师透露:未晋升高一级职称,是有原因的,背后故事解读
换言之,职级评定背后的"态度与责任",其实是对教师专业素养的全面检验。评不上职称的教师,需要的不仅是外在的激励和压力,更需要内在的觉醒和成长。只有每一位教师都能以积极的态度和责任感专注于教学工作,教育才会有更美好的未来。大家怎么看?#教育创作激励计划#...
辅导员岗位专场,含本科可投!
3.转专任教师:目前辅导员转专任教师的主流是思政教师,毕竟工作内容有交叉。会选择进一步深造读博,为之后的工作要求和标准提供保障。4.转校外工作:通过挂职等途径转到校外其他部门或单位工作,在其他单位实现职位晋升。晋升途径1.行政职级晋升副科→正科→副处→正处等(9级管理岗)2.教学职称晋升助教→...
多的教师退出机制!教师“铁饭碗”要砸了吗难道!
北京丰台区的教师退出机制探索方案规定,在聘期内年度考核不合格的教师,学校可以选择不再续聘,或者降低岗位等级、调整岗位聘用。对于不服从组织安排或者在安排到新岗位后年度考核仍然不合格的教师,学校则可以按照规定程序解除聘用合同。一位来自北京市某重点中学的葛老师在接受采访时表示,为了防止学校部分教师出现职业懈怠...
叫谁都叫“老师”?合适的职场称呼怎么选
作为一位深圳的中学教师,丁花能够接受“老师”称谓被广泛使用。“姓比名好记,而且叫‘老师’比较恭敬。”由于在学校工作,和同事互称老师对于她来说,是一件顺其自然的事。不过偶有特殊情况,她说:“学校的财务和行政人员不是教师,但直接喊名字有点尴尬,所以最后我也喊他们‘老师’。”在浙江工商大学杭州商...
“班主任怒骂家长群”背后,教师情绪崩溃是寒心还是失职?
教师情绪管理的重要性及其职业隐性责任。教师情绪失控或致严重后果,需高度自控。教师职业属性要求极高情绪管理能力。社会应重视和改善教师心理健康。
四川省绵阳南山中学2024年公开考核招聘教师和教练的公告
为深化新时代教师队伍建设改革,加强高素质专业化教师队伍建设,办好人民满意的教育和体育,根据学校发展需要,拟于近期招聘一批教师,现将有关事项公告如下(www.e993.com)2024年10月28日。一、四川省绵阳南山中学简介学校创办于1908年,1953年入选四川省首批办好的十四所中学,1978年被确定为首批省重点中学,2000年被确定为四川省首批示范性高中,2013年被...
辅导员读博后,转岗专任教师!
在长治学院,辅导员在职攻读学位,纳入学院专任教师培训计划,按专任教师培训对待,给予积极支持。读博期间的费用,高校也能报销,这为辅导员解除了后顾之忧。陇东学院制定的《引进高层次人才和鼓励教师在职攻读博士研究生管理办法》指出,在职读博的教师,毕业后高校可以报销读博期间学杂费,生活补贴10万元。另外,读博期间...
“3010人员”直接认定为高级职称,对教师来说是重大利好政策吗?
在储朝晖看来,这个政策能部分解决乡村教师评职称难的问题,但实现城乡教育均衡还需要系统设置更完整的制度和政策,不能仅仅依靠或过度依靠教师职级岗位倾斜政策。他强调,“职称评审当下最突出的问题是评审的专业性。教师职称评选的标准是什么?不同学校、不同区域的标准能否保持一致?评审标准如何体现专业性,如何将非专业因素...
北京校长教师大轮岗的真相,原来是这样...
具体体现在,将义务教育学校校长教师参与交流轮岗和工作绩效作为校长职级晋升,教师专业技术职务评聘与晋升,区级及以上骨干教师评选、评优评先等方面工作条件之一。切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇,在绩效工资分配中予以适当倾斜。三是纳入督导评价,将校长教师交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围,作为各区深化...
解读高校专任教师性别隔离变化趋势:女性比例提升
——不同职称中女性专任教师的比例变化趋势数据显示,不同职级女教师的比例均呈现出稳步提升的发展趋势,各个职级的提升幅度(百分点)分别为:正高级19.6、副高级25.8、中级24.2、初级24.1和未定级20.9。与此同时,“随着职级的提升,女性所占比例递减”的这一职级差序格局在过去的27年间也基本维持,没有发生大的改变和...