中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
01三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假...
9月10月,你的工资有变!到手最高翻3倍!
10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动...
提醒| 10月工资,发放时间金额有变!
#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属...
2024 年中秋节、国庆节安排加班,工资这样算
3倍工资是在原工资的基础上额外支付2倍工资,即包含原工资在内。例如,你正常工作一天的工资为100元,中秋节加班一天,应得的加班工资为300元,其中包含了原有的100元工资,另外200元是加班工资。总之,在中秋节和国庆节加班,用人单位应按照上述规定支付加班工资,以保障劳动者的合法权益。济宁人编辑...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
法定节假日加班,能用“补休三天”换“三倍工资”吗?答案当然是不可以!根据《上海市企业工资支付办法》规定,安排标准工时制的劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;而安排在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。
早安新区丨最新放假通知!发放3倍工资
4月5日、4月6日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬(www.e993.com)2024年10月22日。三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%;二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)。(成都发布)No.1成都中院上线手机移动端“一站式诉讼服务”日前,记者从成都市中级...
明确了,3倍工资!
加班工资的支付分为三种情形(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。按照《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,用人单位因正常的生产经营需要,...
五一当天上班3倍工资 法规解析与加班费计算
五一假期中,五月一日当天享有3倍工资待遇。这是因为:1.五一假期仅五月一日为法定节假日。2.根据法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
哪些节假日有3倍工资?这份日历建议收藏!
支付不低于工资的200%的工资报酬3法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假...
明确了!元旦当天加班,发放3倍工资!加班工资这样算
发放3倍工资!元旦期间加班工资怎么算?单位在法定节假日,也就是2023年1月1日安排加班,应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。在其余2日假期加班,用人单位能安排补休的,不用支付加班工资,不能安排补休,则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75...