猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
审理中,猎头公司表示,其经手的简历数量繁多,不可能一一核实,一般默认候选人所填简历的真实性。对于徐某的简历信息,未与其本人或其曾任职的公司核实。根据民法典关于中介合同的相关规定,中介人负有忠实义务,不得提供虚假情况。猎头公司对候选人简历中的重要信息,如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务,应通过...
北京女猎头受审:私自交换个人简历,致上千万条公民个人信息被泄露
HR用自己的网站的账号将简历下载下来也是合规的,但是如果是非正规途径所得简历(求职者未知情或未授权)的情况下,是侵犯了个人隐私的。如果再将简历上传分享到QQ群或者微信群,甚至为了获取非法利益,则是严重侵犯了公民个人隐私。关注HR圈内招聘网招靠谱的HR圈内人...
离职招聘专员“偷”走1.3万份简历卖给猎头
对此,受害公司表示,倒卖简历虽未对其造成直接经济损失,但部分候选人与在职员工的个人信息及隐私遭到泄露,会给公司的稳定性带来影响。别让隐私“裸奔”公诉机关认为,被告人于海非法获取并出售公民个人信息,构成侵犯公民个人信息罪,且于海的行为侵害了不特定多数人的个人信息权益,损害了社会公共利益,同时提起刑事附带...
简历里注的水,最终会被HR和猎头背调出来
2、猎头公司一般猎头公司只做自己推荐的候选人的背景调查,背调的费用包含在猎头费中,不再向企业单独收费,猎头公司会把背调作为自己的一项基础服务,目的是降低自己推荐候选人的风险,提高自身服务品质。也有些大型的猎头公司也会接一些背景调查的工作,有些会单独成立背景调查业务部门,这是独立在猎头服务之外的,需要单...
当庭宣判!出售前公司人才库上万份简历给猎头,被判拘役六个月
据于某在法庭上回忆,在他面试猎头公司的过程中,某猎头公司负责人听说他手里有这些简历,就表示想要购买简历。于某称由于自身社会经验不足,所以便同意将数千份简历出售给他,牟利15000元。在面试另一家猎头公司时,于某如法炮制,又出售2000份简历,牟利1400元。
“3.15”晚会点名简历泄露问题后,北京人社局公开智联招聘、猎聘...
今年“3.15”晚会曝光了智联招聘、猎聘、前程无忧等互联网招聘平台存在的个人简历泄露问题(www.e993.com)2024年9月20日。这些简历大量流入网络黑市,被不法分子利用实施精准诈骗。据一位卖家透露,只需要支付7元,就可以买到一份智联招聘上最新的求职者简历。简历内容详尽,求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全...
你的假简历,会被猎头一眼看穿
“没吃过猪肉,也要打听一下它的味道”比起学历造假,工作经验上的造假会更加不易察觉,为了分辨经历造假,有些跨国公司的猎头甚至还会参加FBI相关的侦查能力培训。“像是从专员升职到总监,但是在简历里只体现总监职位的”、简历里只写“管理人员”四字而不写具体职位职称的,这些都是猎头眼中一眼就能识破的小把戏。
猎头不回答这8个问题?不发简历!
不发简历!老赵在一家年销售额100多亿的大型企业里做运营总监,45岁上下,最近有两个猎头找到他,希望他能考虑一下外面的机会。@猎头1:这个机会非常难得,是集团的运营副总裁。虽然他们公司没有你们这个大,但是一下子就能完成从总监到副总的跨越,多好啊。你能把最新的简历发我一下吗?
个人信息泄露防不胜防 大数据公司爬取简历现象频发
一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,并出现了监测员工离职动向的工具软件,它可以监测到员工更新、投递简历等行为,以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息越来越多的用户数据处于“裸奔”状态,隐私信息泄露已经成为让人担忧却又束手无策的顽疾。一般存在两种情况,包括从招聘平台内部泄露和第三方数据抓取...
猎头公司非法获取公民信息2亿多条,说不定就有你的简历...
用户通过非法渠道获取公司企业内部通讯录和个人简历后,上传到“猎头搜”网站供其他用户下载,以便获取积分。据办案民警介绍,这些用户获取内部资料的方式多种多样,大部分属于公司内部人员泄露。这些信息内容非常详细,包括员工姓名、联系方式,所在岗位,负责业务等,甚至还有员工的薪资待遇。