他们为什么会失败?落寞公司的内部员工复盘

李工:“我觉得根本原因还是在于用地产的那一套方法,来管理汽车业务。比如当时我们要建测试团队,地产出身的HR居然问我们为什么要招测试,供应商交付不就行了吗,最后甲方验收一下,签个字就可以。我都无语了。”钱总:“是的,对员工的管理也像地产一样。比如当时我们员工出差是不让打车的,必须公共交通,要和地产售楼...

校招秒被拒 大学生大胆询问HR原因

二本女生参加重庆高校校招会,HR只看一眼就退回了简历。女生被拒后求问被拒原因,HR告诉她如何挤出“水分”,写出“干货”简历。

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

一、“我不会,但我可以学。”这句话听起来看似很诚恳。但实际上,在HR的耳中,它可能带有一种“我现在不行,但未来可能会行”的潜台词。想象一下,如果你是一个HR,听到面试者说“我不会,但我可以学”,你可能会在心里犯嘀咕:“那他什么时候能学会呢?会不会给我招来一堆麻烦,还得花时间培训他?”目前...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

4.谈谈您目前想去学习或弥补的知识。5.如果让您重新选择一次,您对自己的专业会有所改变吗?五、考察情绪控制力招聘时,应该尽量了解应聘者对压力的承受能力。1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?2.请您举一个您亲身经历的事...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、外部专家的知识讲座、外出交流的学习机会等,或是一对一帮扶指导、轮岗体验等机制。朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习...

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的hr会看到不同版本的简历(www.e993.com)2024年11月18日。具体操作为:在每个招聘计划进行第一志愿岗位申请的过程中,您都可以浏览并修改您的简历,再进行岗位申请。报完名...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

要知道,在面试过程中,HR所提出的每个问题,一定是有所意图的。如果涉及到我们的私事,那么很大概率,这件事可能会影响到后续的工作开展,或者说,该职位已经受到过相关影响。所以,在面试审核过程中,HR会对此进行重点盘问。曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在踏入职场征途时，切勿轻易步入HR精心铺设的“言语迷宫”，尤其是当那温和而又不经意的一问响起：“能否透露一下您上家的薪资待遇呢？”此刻，您的神经需紧绷如弦，因为每一字一句，都可能成为薪资谈判的天平上，那决定性的砝码。面对这微妙而关键的瞬间，许多人心中难免泛起涟漪：坦诚相告，那微薄的数字如何支撑起...

人力资源初级考试时间安排与备考策略

首先,建议考生根据个人的学习情况,合理安排复习时间。可以将复习内容分为几个模块,每个模块集中复习一段时间。其次,参加模拟考试是非常有效的备考方式,通过模拟考试可以熟悉考试形式,提升应试能力。最后,考生还可以寻求专业培训机构的帮助,参加系统的培训课程,增强对知识点的理解和掌握。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。