“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(2)伤残退役军人旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。这是因为,一次性伤残补助金是对伤残职工伤残程度的一次性补偿,职工原在军队服役期间,因公负伤致残后,已经按照军队有关规定享受的各项待遇中的一次性待遇与《工伤保险条例》中的一次性伤残补助金性质等同,因此不应...

四省份上调工伤保险待遇,这个地方增加最多……

根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员,如其伤残津贴仍低于3776元/月的,按照3776元/月的标准予以发放。2020年1月1日(含本日)至2020年12月31日(含本日)内首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员,如其核定的伤残津贴仍低于3776元/月的,从首次享受之月起调整按照3776元/月的标准予以发放。供养亲属抚恤金...

工伤后劳动合同到期续签起纠纷 律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不可选择不续签劳动合同；五级、六级伤残的，用人单位可以保留劳动关系，但不能主动提出与职工解除劳动合同，职工可以提出解除或终止劳动合同；七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止时，用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。陈文翔表示，针对古先...

“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...

工伤员工被鉴定为七级至十级伤残的,《工伤保险条例》没有规定劳动者可以获得伤残津贴,这意味着法律认为此时的劳动者仍然具有劳动能力,劳动者在停工留薪期后可恢复工作,通过上班正常获得工资。需要说明的是,上述伤残津贴实际金额不能低于当地最低工资标准,否则应补足差额。工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤...

个人不缴费!我市家政人员、实习学生等4类特定从业人员可参加工伤...

记者从济南市社会保险事业中心获悉,自今年7月1日起,我市将超龄人员、职业院校(含技工院校)实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等4类特定从业人员纳入工伤保险保障范围(www.e993.com)2024年11月8日。上述人员可由从业单位自愿为其单险种参加工伤保险,个人不缴费。参保缴费后可以按规定享受与法定参保职工相同的各项工伤保险待遇...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险部门等级制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁,提出民事诉讼。如果符合以上的条件,就可以申请工伤认定。10.如何理解“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”...

发生工伤怎么办?一文全通:

生活大部分不能自理:社会平均工资×40%;生活部分不能自理:社会平均工资×30%。6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(1)职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。(2)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。

工伤职工停工留薪最长期限是多久?

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。