中层3大痛点:不得上级信任,不受下级体谅,不被同级支持配合!

一是得不到上级信任,二是得不到下级体谅,三是得不到同级的支持与配合。所以,最后只能夹在上下级之间,受着夹板气!想要真正解决这种痛苦,就要回归中层的角色来解决问题。中层想要做得出色,得跨过3道坎、做好3件事、用好3个抓手。如此,才能被上级欣赏,让下级服气,获得领导的重用!第一部分:中层成长要经历的...

上级检查组刚进县里,行踪就被下级掌握,“上访户”已被清出村庄

例如,县级在迎检和对待暗访上的策略大相径庭:迎检时,县级与乡镇共谋应对检查;暗访时,县级则与上级站在一条战线上,对乡镇的要求加码。迎检“迎检”是“迎接督导检查”的简称。上级为了推动工作、评定工作结果,就要到下级单位进行工作的督导、检查、考评。工作过程中有督导检查,年底检查。所考核的工作种类繁多,在...

职场人必看!10年经验总结:如何善于经营上下级关系?

当你不断展现出对领导的尊重时,领导也会越来越信任你,给你更多施展才华的机会。二、体谅下属难处,赢得支持作为领导,体谅下属的难处,是赢得团队支持的关键。下属面对工作压力和生活压力,难免会有情绪波动。这时,领导如果能站在下属角度思考,给予人性化的关怀,下属会格外感动。比如,当下属加班很晚时,领导可以主动...

张丽俊:被提拔为管理层,不要怂,干就对了

而上级的资源一定比下属多,所以为了实现目标,你一定要告诉上级你需要什么。这样,他才能帮助你达成你的绩效。再比如,遇到解决不了的难题时,你不妨如实地呈现自己的问题,向下属“示弱”,寻求帮助。这不仅不会丢脸,还会让下属感受到自己存在的价值,他们内心深处都是愿意为上级分担压力、愿意贡献策略的。记住,寻求帮...

78年李云龙原型王近山逝世,邓小平:把“南京军区副参谋长”圈去

如果之前有人对王近山的名誉还有质疑,这下所有人都心服口服。“吴下阿蒙”1936年,王近山随红军改编,被分配到129师386旅772团任团长。他离开了徐向前,在刘伯承和邓小平麾下战斗。刘伯承是一位儒将,谈兵论战,旁征博引,魅力十足。他的气势,深深吸引住王近山,使王近山打心底立志,成为刘伯承这样的名将。

再见了,顾律师,迟来的深情我不太需要(完结)

“盐城最大经济纠纷案今日落幕,下面是对海天律师事务所一级律师顾墨琛的独家专访……”电视上,一遍遍循环播放着今日头条重磅新闻,几个亿的项目,牵动人心(www.e993.com)2024年12月20日。人们只看到光鲜的结果,却不知道,她和顾墨琛为了这个案子付出了多少。整理资料,搜集证据,整整一个月,时千寻没睡过一个安稳觉。但好在,她帮顾墨琛打...

当导师和学生陷入「隐形冲突」

去体谅。刘业青也意识到，就像任何其他社会关系，人和人的交往里免不了摩擦，当她卸下对导师固有的「滤镜」之后，才能真正看见，并且理解人的复杂。四月下旬，《人物》作者在北师大见到了林杰和刘业青。这是一间不大的办公室，堆满了林杰从各地淘回来的小摆件和毛绒玩具。他告诉我，这是为了让学生能稍微放松一点，...

5年前演父女,5年后演上下级,两人同框愣是看不出年龄差

嘴上不能容忍的王教练其实到处都在照顾朱鹮。他说酒店高层会给朱鹮添麻烦,只是自己看看脸色,没有把这件事向高层汇报,可见王教练还是很体谅朱鹮的。每个人都希望自己的上司像朱椎一样站在自己一边,但除了朱椎以外,王总监是个好领导,他对自己手下的员工表示体贴,释放了最大的权利,也是个更好的上司。

人民日报刊文:对基层干部要从言语上多体谅,工作中多支持

人民日报刊文:对基层干部要从言语上多体谅,工作中多支持向迎佳/人民日报一名“80后”白发干部,因照片与实际年龄差距较大而令人动容,许多网友感叹:基层工作真辛苦,基层干部不容易。对基层干部既要严管也要厚爱,还要多一些体恤之心,特别是讲好“三句话”,让他们从关爱中感受温暖,增添动力。

一个人对亲人暴躁,对外人和气,原因竟是……

一个人如果总是对亲人暴躁,对外人和气,并不见得是一种多高明的处事艺术,相反这是人性最大的愚蠢。以前接触过一位来访者,看起来彬彬有礼,十分亲和的一位男士。他是单位公认的好同事,工作兢兢业业,业绩突出,对待上下级永远谦卑有礼,就连邻居都对他赞不绝口,责任感和道德感都极强。